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职位描述：
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
5、 协助实施员工培训活动； 　　
6、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；
2、从事招聘工作1年以上，具备hr相关基础知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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