深圳招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源培训与教育工作.；
 2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,；
 3、 指导各部门制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.；
 4、负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,检查讲师培训质量和教学效果.；
5、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
招聘要求：
1、本科以上学历，35-45岁，人力资源或心理学相关专业；
2、五年以上大型制造业培训经理相关工作经验；
3、出色的语言表达能力、领导的能力，抗高压；
4、对制造业培训体系搭建有独到见解。 举报 分享

深圳崇达集团

    深圳市崇达电路技术股份有限公司(简称崇达技术)1995年成立于深圳，是全球领先的多品种、短交期的高新技术电路板服务企业。通过20多年的努力，崇达技术已经发展成为在深圳、江门、大连拥有四座现代化工厂的上市公司（股票代码：002815.SZ），2016年销售额22.5亿元人民币。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航空航天和国防军工等高科技领域，80%的产品外销到美洲、欧洲、亚洲（除中国）等国家及地区。

崇达技术现有厂房面积20万余平方米，2016年生产能力超100万平方米，月生产订单数量可达13000个，产品覆盖HDI、厚铜、背板、刚挠结合、埋容埋阻等各类线路板，可满足客户对各类产品的需求。

秉承“为世界电子信息产业提供高品质的电路板和及时满意的服务”的使命和“诚信、互助、进步、分享，以客户为中心、以市场为导向”的核心价值观，崇达必将实现“成长为世界一流的电路板服务企业，为客户、员工、社会、股东创造最大的价值”这一崇高愿景。