深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、有3年以上五星级酒店人事主管经验,人力资源管理、行政管理、汉语言文学相关专业者优先；
2、熟悉人力资源六大模块，特别是对招聘配置、薪酬福利有自己独到的见解能自己制作酒店各部门培训课题及PPT的制作；
3、熟悉招聘理论与实操，有劳资关系处理经验者更佳，处理过工伤、劳资纠纷等、熟悉意外险、工伤既定、社保及公积金的购买；4、形象佳，善于沟通协调，团队意识及承压能力强，亲和力强，能协调沟通酒店各部门的员工关系、处理并解决问题的能力，工作责任心强；
5、具有很强的人力资源体系规划、建立实操经验，文字组织能力强；
6、制定人力资源管理制度并组织落实，建立健全的公司培训体系主导月度、年度酒店各部门培训；
7.建立健全的绩效考核制度，主导推行组织及个人绩效考核；
8、制定完善公司各项规章制度并督导执行，规范规定流程、培训，实行跟踪反馈、沟通减少用工风险；
9、建立完善工伤、消防、安保突发事件的应急处理预案并主导实施。 举报 分享

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