深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、全面负责公司人力资源和行政管理；
2、监督执行人员招聘、入职、离职、异动、档案管理等；
3、负责新员工培训及跟进；
4、负责薪资福利核算；五险一金办理；
5、负责人力资源绩效评估的实施；
6、监督执行行政管理条例，检查卫生、记录、安全事项，做好业务部门的支持协调工作；
7、办公各项OA的提报及追踪；对接总部人事行政，完成报表数据整合；
8、部门工作管理，完成上级安排的工作事项。


二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
3、工作年限：三年以上
4、能力要求：亲和力及团队写作、领导管理能力优秀，沟通表达及人际关系处理能力佳，具备较强的工作责任感，细致、能承受较大的工作压力；工作积极主动，原则性强、执行力强。熟练操作office办公软件。熟悉人力资源管理相关知识，熟悉了解劳动合同法、劳动法等。 举报 分享

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