深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
 5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 举报 分享

通讯设备、数字集群设备的研发及销售；出入口安防系统、自助银行安防系统、计算机软硬件的研发及销售；自动门、站台屏蔽门控制系统设备及配件、机场自助设备、道路交通围栏、建筑材料、机电设备的销售；银行自助终端设备租赁；国内贸易（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）；建筑智能化设备的上门安装、上门维护；信息咨询（不含限制项目）；经营进出口业务。