深圳招聘

岗位职责：
1、招聘工作：包括但不仅限于员工招聘、背景调查、招聘数据统计分析、
2、员工关系工作：包括但不仅限于入职、转正、调动、离职手续的办理；
3、福利发放工作：包括但不仅限于重大节日员工福利的统计、发放，办理员工优惠报名手续、组织员工旅游；
4、培训工作：包括但不限于培训通知下发，培训会议的执行，培训结果的反馈及分析报告制作；
5、社保公积金的缴存及其相关工作；
6、薪酬、绩效、提成核算等相关工作；
7、线上E-HR录入及相关维护工作；
8、按上级要求定期及时汇报相关工作，
9、完成人力资源部经理临时下派的相关工作。
工作要求：
1、及时、准确的完成本职工作，积极配合部门同事完成部门相关工作；
2、严格遵守公司所有规章制度和职业操守；
3、具有强烈工作责任感，能够及时处理和反馈工作中的问题，保持工作的准确性及严谨性；
4、工作热情主动，具有高度责任心、事业心和团队协作能力，敢于承担工作压力和工作责任；
5、具备较高的综合素质、较强的学习能力和优秀的人际交往能力及协调沟通能力；
6、为人诚实正直，严格遵守公司所有规章制度，严格遵守职业道德规范和行为准则。

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