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职位描述：
岗位职责：
1、负责总部技术产品运营，财务客服等部门的人力资源政策、制度与重点项目的落地与实施；
2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
3、协助业务部门关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
4、实施日常员工沟通：如新进面谈、文化辅导、离职 面谈等；
5、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上互联网行业人力资源工作经验，在培训及员工关系模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底；
3、成熟、稳重、诚信、正直、能承受较大工作压力；
4、具备较强的沟通协调能力、影响力、洞察力、责任心及良好的团队合作意识。 举报 分享

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