深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助直接主管执行公司招聘事项，招聘渠道开发、简历筛选、电话邀约等；
2、负责公司人事档案管理，包括入职、转正、晋升、降职、异动、离职等事项；
3、负责公司培训事项，参与培训计划制定，执行培训目标和考核；
4、参与部门机制绩效的制定和建议，执行和监督机制和绩效考核；
5、执行公司人事行政管理方面的制度制度，提出合理建议；
6、协助直接主管执行薪酬福利，考勤统计、福利发放、节假日安排等事项；
7、负责公司行政后勤保障，采购办公用品、维修设备、固定资产、定制工服、快递收发等事项；
8、协助直接主管完成行政运营、团队活动组织、广告宣传、会务筹备等事项；
9、协助直接主管和上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1、人力资源管理、秘书、中文、行政管理或相关专业专科以上学历；
2、1年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；优秀应届毕业生也可；
3、对人力资源、行政实务有一定实践经验，有人力至少一个模块的实务的操作经验；
4、对国家和地方的人事相关法律法规有一定的了解；
5、熟练使用相关办公软件，办公自动化设备操作等办公技能；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识、较强的学习能力和责任心。 举报 分享

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