深圳招聘

岗位任职要求：
1、大专或以上学历，具有较好的英语读写能力，能用英语与外国客户进行日常邮件交流；懂粤语者优先考虑。
2、良好电脑操作能力;懂SAP系统操作更佳。
3、从事船务工作5年以上，其中2年主管职位资格，精通出口贸易流程和船务单证制作。有外贸公司或工厂从事空运、海运柜货、散货出口操作经验；有危险品（电池）出口运输操作经验者优先考虑。
4、具备出众的服务意识，良好的心理及身体素质，能够承担较大的工作压力。
5、工作细心负责，善于表达和沟通，领悟力及执行力强，有一定的组织协调能力，反映灵敏。

岗位职责：
1、根据客户订单及排期合理安排出货和订舱、单证操作，与客户良好地沟通，及时跟进解答客户的谘询问题。
2、带领团队发挥团队精神，负责团队建设以及组织安排内部培训，不断提升团队工作效率和品质。
3、协助上级领导不断优化整体工作流程。
4、对立高效处理突发情况和紧急事件。

集团简介

金山电池国际有限公司主要从事开发、生产和经销电池及电池相关产品，总部设于新加坡，并自1991年起在新加坡交易所上市。金山电池之母公司为香港金山工业集团。
金山电池自成立以来，迅速扩展，现已成为一次性电池及充电池的全球主要供货商之一，目前是全球五大消费类电池生产商之一，也是亚洲区(不含日本)名列首位的消费类电池生产商和中国***的消费类电池生产商。
金山电池广泛系列的电池产品主要供应予原设备生产商和世界主要电池公司，同时以「GP超霸」品牌在全球多个主要零售市场销售。「GP超霸」目前是中国充电池销量冠军品牌，也是三大碱性电池品牌之一。与此同时，「GP超霸」亦为香港碱性电池销量冠军，及充电池和充电器销量及销售额冠军。
金山电池的主要生产设施位于中国香港、中国、中国台湾、新加坡及马来西亚，分销网络遍布亚洲、欧洲及北美洲。金山电池集团于全球共聘用约9,800员工。
企业使命

成本效益
易商宜商
优化「GP超霸」品牌

人才发展与培训

人力资源为金山电池最重要的资产，我们重视员工的个人及职业发展，为员工安排不同的工作坊及课堂培训，加强在专业管理发展、专业技能、生产效率及产品知识等多方面的训练，旨在全面提升员工的专业知识和技能，保持企业的竞争力。

员工福利

金山电池为员工制订了合理的薪酬福利制度及退休计划并定期检讨，以确保于集团经营业务之地区能与当地劳动市场保持一致水平。

我们诚邀您加入，与金山电池一起共创更美好的明天!