深圳招聘

职责：
1、了解国内手机市场政策，负责与移动平台、网络平台合作，接入手机游戏项目；

2、负责游戏产品的引进 、制定手机游戏联运规划 ；

3、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，并提出优化解决方案；

4、对竟争对手的合作情况进行监控和分析；

5、负责与合作伙伴确定推广方案，结合运营需求进行推广；

6、负责制定手机游戏产品营销计划，并推动计划顺利实施；

7、负责负责运营商及游戏渠道商关系的开拓与维护；，并与合作伙伴保持良好的合作关系和跟进工作（包括合作接入、对接跟进、后期维护）；
8、 商务合同拟定；

职位要求：

1、大专以上学历；

2、SP行业一年以上相关工作经验；

3、具有运营游戏产品或手机游戏商务一年以上经验，熟悉手机游戏产品的各个流程，熟悉手游市场，对行业发展有清晰认识；

4、热爱手机游戏，对手机（尤其是智能手机）型号有深刻的认识；

5、有良好的沟通协调、商务谈判能力，公关能力强；能够承受较强的工作压力；

6、有较强的责任心和使命感，能独立开展工作、拓展市场，具备团队合作精神。

关于我们
深圳市经典科技开发有限公司成立于2004年5月，注册资金5100万元人民币，位于深圳福田区车公庙，主要从事网络互动软件的开发和运营。

我们的目标
我们立足于网络互动软件行业，坚持自我超越、自主创新和自主研发，努力成为新一代国内顶尖的网络互动软件开发商和运营商。公司以网络游戏为主要依托，积极开展以数字互动娱乐为基础的多形态服务；整合行业资源，充分利用自身优势，促进中国数字互动娱乐行业的规范发展。

企业精神
沟通、执行、学习、创新、忠诚

企业理念
发展理念——有梦想，就有现实
经典公司把创新作为企业发展的基础，不仅要在技术上创新，也要在产品、市场、管理、体制和观念上创新，创新也是公司发展的原动力，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现，去执行，拒绝空谈。

 人才理念——开发人才，培养人才
经典公司在人才的选择方面一直以务实作为出发点，并将“人才”定位为不可取代的经营性资源。同时公司坚持让具有自主性、思想性的员工与企业发展目标相融合，这也是人才开发与培养的主要方法，同时也是达成经营理念、企业计划的一个重要手段，更是实现企业经营管理上良性循环的关键所在。

 合作理念——团队共赢，协同增效
经典公司把团队精神奉为员工合作的核心。在公司战略和目标的实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见；而在具体事情上，互相找准合作对象，真诚沟通，用心对待，才能使工作效率成次方数增长。

 管理理念——文化的熏陶，制度的约束
经典公司把营造浓厚的企业文化氛围看作管理的最高境界。通过企业文化的熏陶来求得员工在价值观、发展观等方面与公司达成共识；并培养员工敬业爱岗、注重细节与过程的精神。同时通过公司的制度来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。

 为人理念——真诚，勤奋，节俭
经典公司需要的是德才兼备的人才，这就要求员工首先要真诚的对人对事。另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰硕的果实；也只有节俭的作风，才能为我们明天创造出更多的财富奠定基础。

另外:我公司五天工作制，每天7小时，五险一金齐全、签定正规劳动合同、年终双薪、每年固定组织旅游、体检、各项文体活动,期待大家的加入!