深圳招聘

职位描述：
1、负责整合搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度和绩效考核指标库； 
2、负责与各部门进行绩效考核以及沟通工作；
3、优化绩效考核技术和测评技术； 
4、建立完善绩效评价和反馈机制、探索绩效考评结果的运用；
5、负责公司员工薪酬、福利管理办法的制定，修改和完善；
6、掌握相关企业和同行业以及深圳市等各方面的薪酬信息；
7、负责对员工薪酬增长幅度调研，拟定年度薪酬预算和执行方案；
8、负责对公司薪酬预算执行情况进行把控；
9、协助人力资源总监不断完善公司各项机制，并提出合理化建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上专职绩效管理工作经验； 
3、熟悉PBC绩效方法论及应用原理，熟练掌握并能够使用MBO、BSC、KPI等考核工具； 
4、较强的目标管理、时间管理、计划性、沟通力、项目推动力；
5、有集团化和房地产企业、互联网企业管理经验者优先。 举报 分享

    中亚集团成立于2008年，总部位于深圳经济特区，是一家以产业地产开发为基础，互联网、金融为两翼，高科技产业为龙头的大型企业集团，总资产超500亿。历经十年稳健经营和高效发展，现已形成中亚电子城、中翰金控、中亚控股、易道科技、中亚汽车五大子集团，打造高端制造、文旅开发、创业孵化、金融服务、企业咨询、信息化服务等六大产业板块正向着 “科技中亚”、“信息中亚”、“智造中亚”三大战略阔步前进。
中亚秉持“创新、奋斗、共赢”的核心文化，广纳海内外精英，共铸辉煌；多年来，在产业发展、慈善助学和救灾援助等社会公益领域不断投入，积极践行企业社会责任。未来，中亚将继续坚持“让创业开启无限可能”的企业愿景，向“建百年企业，树国际品牌”的宏伟愿景奋进。