深圳招聘

职位描述/要求：

【招聘要求】
1. 企业管理、行政管理、或人力资源管理相关专业大专以上学历，年龄45岁以下，从事五年以上人力资源管理经验；
2. 熟悉国家和深圳劳动人事政策与行政法规，具备人力资源管理必备的管理理论与系统知识；
3. 具有高度责任感，耐心细致，有较好的统筹工作能力；
4. 形象气质好，大度开朗、包容性强，具有强烈的集体认同感与团队合作精神；
5. 具备较强的组织协调能力，对企业文化与品牌建设有丰富的理论基础。

【岗位职能】
1. 制订公司人事管理制度，建立人力资源管理体系；
2. 负责招聘录用、培训开发、劳动关系、绩效考核等人力资源模块的有效实施；
3. 与各部门进行有效的沟通获取准确的招聘需求，对应聘人员进行初筛、初试，提供面试候选人，对招聘工作进行总结、分析，确保招聘工作的及时、准确的进行；
4. 指导员工及各级主管/经理有效利用绩效管理工具，使各团队保持高绩效及较高的员工敬业度。跟踪绩效管理进度，确保年中及年末的绩效回顾，并督促绩效改进计划的及时实施；不断优化绩效管理流程。
5. 负责对所有新进员工进行有关公司背景、文化、规章政策、业务等全面的培训，帮助新员工了解公司业务及适应其岗位职责的需要。包括培训生计划的实施及跟进工作。
6. 劳动合同及档案的管理，及数据库的及时统计与更新，保证内部人事资料的完善。

深圳市南北建筑劳务分包有限公司于2000年进入深圳建筑行业，经过多年的努力，先后承接了大量工程，受到广泛的好评。
公司具有钢筋作业劳务分包壹级、木工作业劳务分包壹级、模板作业劳务分包壹级、抹灰作业分包、油漆作业劳务分包、混凝土作业劳务分包等资质。公司施工种类齐全，综合施工能力强，能独立完成工业与民用建筑及市政工程建筑等各类工程任务。
公司以工程劳务施工为主业，同时承接双包工程。本公司坚持立足深圳、走出广东、辐射全国的经营思路，内强实力、外树形象，现已拥有较强的技术实力和丰富的从业经验，公司将以坚定的信念, 发扬“团结、创新、优质、高效、诚信”的企业精神，一如继往地坚持“信誉***、质量***、安全***”的原则，恪守“优质工程，优质服务”的理念，本着诚信合作、规范管理、优质高效、和谐共赢的企业宗旨，创造精品工程，为顾客提供满意产品和服务。
现因企业发展需要，诚邀广大英才加盟，具体要求详见招聘职位列表！