深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系；
2、根据公司业务发展需要，建立、维护公司中高层人才库以及多元化的人才引进渠道，负责公司人才招聘、录用、评估、调配工作，满足公司对人才的需求；
3、建立符合公司业务的绩效管理体系，推动绩效管理制度的有效实施
4、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题
5、组织制定员工培训计划，协助部门开展各项目内外的各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果；
6、及时处理企业管理过程中的重大人事问题、公司安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验，有大中型同行业人事从事经验者优秀考虑；
3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、培训、绩效考核、员工关系管理；
4、快速组建新团队的能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有较强沟通组织和协调能力，具有良好的职业素养和操守 举报 分享

   合兴永盛 集团简介
合兴永盛（深圳）投资控股集团于2015年成立，总注册资本2.5亿，是一家集股权投资、基金管理、资产管理、互联网金融、企业重组、产业并购、影视投资/制作/发行等专业化服务的综合金融集团，旗下子公司有合兴永盛（深圳）互联网金融服务有限公司、深圳市前海合兴永盛基金管理有限公司、深圳市前海安宝资产管理有限公司、深圳市安宝基金有限公司。目前资产管理规模约30亿人民币，包括产业扶持基金、股权并购母基金、股权投资母基金以及专项基金等。
集团筹备数年为中小企业和投资机构量身打造的股权投资系统——加股金平台，全力助推实体经济企业走出创新、升级转型的道路，这一创举也将改变互联网金融格局，颠覆中国中国互联网金融投资质量低端化的现状。