深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源工作；
2.完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、员工发展、企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.根据年度预算和用人需求，建立及维护公司的招聘渠道及招聘流程，做好人员供给及储备；
5.制定公司培训与开发计划，并按时组织实施；
6.完善薪酬方案并监督实施，协助有关任免和调配工作；
7.员工关系维护、企业文化活动组织和实施；
8.负责公司日常行政事务的管理，制定和维护行政办公制度和流程等。

任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先；
2.五年以上人事行政管理工作经验，从人事行政具体事务到全盘管理均有深入涉及；
3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5.强烈的责任心和目标感，自律，进取。

工作地点：深圳南山科技园 举报 分享

    深圳瑞霖创立于1996年，总部位于中国深圳，是一家以临床处方药、医疗器械、耗品推广为主的综合性医药营销公司，所经营产品约30种，其治疗领域涵盖眼科、疼痛科、骨科、五官科、消化科等。截至目前，瑞霖已在全国建立起34个学术联络机构，形成了覆盖全国范围的专业化学术推广网络，拥有员工300余人，年销售额11亿元，人均单产超300万元。
    深圳瑞霖下设深圳市瑞霖医药有限公司、宁波瑞霖医药有限公司，深圳市明赛瑞霖药业有限公司，并先后与日本千寿制药、日本HOYA、德国乌斯法玛制药、韩国LG、日本光电、湖北科益、丹东医创、芬兰Icare、德国勃林格殷格翰、美国Anika等公司建立合作伙伴关系。
    深圳瑞霖专注于为广大医生和患者提供优质的产品和专业的医药知识，在保持专业化销售领域稳步攀升的基础上，更致力于新药的研究开发，目前已获得一类新药临床批件1份，三类新药证书1份，其它在研三类新药项目3个，其中一类新药发明专利已获国家知识产权局授权，同时还申报了国际PCT，并已进入美国申请。
    在稳健经营的同时，瑞霖还联合深圳狮子会、中华医学会眼科分会，共同设立“瑞霖眼科临床救助（狮子）基金”，每年出资100万用于眼科临床救助，帮助贫困眼疾患者重见光明，摆脱残疾。
    瑞霖主张“全面报酬体系”，员工不仅可获得业内75%分位以上的高竞争力薪酬，还可享受五险一金缴交属地化、各类节日祝福礼品、带薪年假、年度旅游、长期服务出国游、免费班车等一系列优质福利。同时，公司积极为员工提供内部和外部各类培训的机会，支持和鼓励内部晋升，在尊重、用心的企业文化下，同事之间、上下级之间平等协作，共同将瑞霖打造成为一家凝聚力高、员工归属感强的雇主企业。
    深圳瑞霖始终追求成长为受员工、客户、合作伙伴所尊重和信赖的好公司，坚持提升企业和员工的价值，为人类健康和发展做出贡献。

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