深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1、依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划；
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
8、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；
10、负责拟定及审核公司人员编制和年度人力成本预算。

总助方面：
1、协助总经理制定及开展年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，企业办公文件整理存档管理等；
2、负责企业内外的公文办理，协助政府关系、媒体关系维护及对接工作，日常行程的协调、安排，解决来信，来访事宜，及时向总经理汇报；
3、组织开展管理层周期性会议（周会、月度会议、季度会议等）及公司级别周期性会议（季度大会、年度总结大会），协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实主题会议等公司会议纪要；
4、协助总经理对各部门工作进行上传下达、联系和协调，项目任务落实和项目跟进，及时向总经理汇报部门情况及项目进度；
5、协助人事行政部组织公司企业文化建设、员工团队活动、周年庆、年度旅游等公司级别项目；
6、完成总经理交代的其他工作，协助总经理人员处理日常事务办理。

岗位要求：
1、本科以上学历，有3年以上人力资源全盘工作经验，擅长招聘和培训模块；有大公司人事经验可全面提升公司人员结构和能力者优先；
2、具备较好的文案能力，熟悉掌握各项办公软件，PPT、EXCEL、WORD等；
3、心思慎密，能处理复杂的人际关系，有一定的抗压能力，能及时快速处理上级指示；
4、具备良好的沟通协调能力和反馈意识；
5、责任心强，对工作跟进及时，保证落实到位。 举报 分享

元鼎主要涉及智能清洁、园林工具、家用清洁、电动工具等品牌类目线产品。总部位于深圳，在洛杉矶、东京、伦敦、新加坡设有办事处及分公司。2018年成功收购新科国际（ Shinco新加坡）， 与本田、Jeep、松下等开展产品研发和业务合作。

公司注重研发，与新加坡国立大学和华南理工大学进行深度产学研合作，公司拥有70多项发明专利和实用新型专利，300多项全球外观专利。产品多次获得德国红点设计奖、美国CES创新产品奖、IF设计奖、IDEA设计奖等国际工业设计大奖， 并多次获得深圳市工业设计创新成果和文创产业专项奖励，2020年获得广东科技进步二等奖。

独立的自主品牌，品牌在美国、欧洲、日本、新加坡等国家及地区的苹果店、机场免税店和线下实体店有销售。其中智能清洁品牌的市场占有率美国排第三，日本排第二。

公司90后员工占85%以上，平均年龄27.3岁，年轻有活力。公司实行内部裂变式创业和合伙人制度，为90后员工提供展现价值的平台，也为优秀人才提供长期 发展的动力和职业上升空间。

1、公司亮点
国家高新技术企业
自主研发、自主品牌
多项发明专利、多项外观专利
平台赋能、内部裂变制度、合伙人制度
2、企业文化
诚信感恩、创新至美、共创共享。
3、新人入职大礼包
新员工入职即提供日常办公礼包一份
4、工作与休息
每天工作8小时制，每月***周周六开会复盘（部门安排，不用出勤一整天），其他周双休，此外还享有法定节假日(时间与国家一致)、婚假、丧假、产假、带薪年假等各类假期。
5、员工保障
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，我们还额外补充商业意外险，每年组织全体员工进行健康体检。
6、员工活动
丰富多彩的团建活动，球类比赛，部门聚会等，员工国内外旅游等。
7、薪酬激励
优厚的薪资及广阔的个人发展空间，根据年度整体效益，为做出贡献的优秀员工发放年末奖励。
8、培训发展
提供日常培训、赋能体系培训。
职业发展通道——多层次双通道：我们为每一个员工提供不同的职业发展路线。在这里，你可以成为管理者，也可以成为等同管理者薪酬水平的专家。
9、工作地址
深圳市龙岗五和大道南星河world C座32楼整层（10号线雅宝地铁C出口）