深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责公司人力资源规划，根据公司发展对人员需求作分析和判断，确保人力资源的合理配置；
（2）负责公司招聘工作，包括撰写和发布招聘广告，管理招聘网站，组织人员面试等；
（3）负责公司其它人力资源模块，如人员培训与开发、绩效实施与管理、薪酬福利管理、员工关系处理等；
（4）负责实施并完善公司各项规章制度，协助上司优化各部门运作流程，做好上下沟通与协调工作；

任职资格：
（1）大专以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
（2）熟悉人事相关法律法规和地方性政策，具备良好的专业素养和职业操守；
（3）具备优秀的表达能力和沟通协调能力，拥有敏锐的洞察力和良好的分析判断能力；
（4）有电子商务、外贸行业相关工作经验者优先。 举报 分享

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（1）新进员工会有不同层次不同级别的培训，包括但不限于公司体系，文化，工作技能
（2）对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化

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