深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制、业务发展和人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，保证公司用人需求。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓：利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、负责对全国地区的招聘工作进行协助。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、三年以上人力资源工作经验。
3、熟悉人力资源管理六大模块。
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

工作地址
福田保税区英达利数码科技B栋702 举报 分享

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