深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与制定公司人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2. 组织制定、执行、监督企业人事管理制度。
3. 根据公司人员需求情况，提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
4. 组织制订企业各类岗位人员的培训计划并具体实施。
5. 组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，并不断完善绩效管理体系。
6. 制定企业的薪酬政策和职称管理制度，组织各类岗位的职称申报、评审及相关工作。
7. 配合公司总经理做好人力资源发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
8. 完成公司交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科或以上学历，工商管理、人力资源等学科专业。
2. 熟悉国家劳动、保险、就业等相关法律法规，具备先进的人力资源管理观念和方法。
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统地了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块.
4. 具备良好的人际沟通、协作能力，以及较强的组织能力。具备较强的语言文字功底。
5.有五年以上大型民营企业人力资源管理工作经验。 举报 分享

公司概况
2005 年，国务院发布了《关于非公有资本进入文化产业的若干决定》；2009 年，国家新闻出版总署印发了《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》，其中明确指出，“引导非公有出版工作室健康发展，发展新兴出版生产力”；2012 年，国家新闻出版总署出台了关于支持民间资本参与出版经营活动的实施细则，其中明确指出“支持民间资本投资设立的文化企业，以选题策划、内容提供、项目合作，作为国有出版企业一个部门等方式，参与科技、财经、教辅、音乐艺术、少儿读物等专业图书出版经营活动”。民营资本进入出版行业，是出版产业发展的大势所趋。借文化体制改革的春风，太阳花童书品牌在“全球全民阅读典范城市”——深圳诞生了。
公司简介
广东太阳花书业发展有限公司系广东太阳火文化传媒投资（集团）有限公司投资成立的控股公司，于2011 年3 月成立于广东深圳，是经广东省工商行政管理局批准成立的专业图书出版策划机构。公司专注3 ～ 12 岁的少儿图书选题策划，致力于为中国家庭和孩子提供高品质的少儿读物。公司自成立以来，一直弘扬“激情、坚强、执著”的企业精神，倡导“趣味、快乐、尊重孩子天性”的教育理念，以“创造优质精品童书，让孩子拥有更成功的人生”为使命，矢志成为中国卓越的少儿图书内容提供商。
公司企业文化
（一）企业精神：激情、梦想、活力、坚强、执著、忠诚
（二）太阳花愿景：成为中国最卓越的少儿图书内容提供商
（三）太阳花使命：创造优质童书精品，让孩子拥有更成功的人生
（四）太阳花经营理念：锐意拓展、持续创新；精细管理、高效运转；规范诚信、用心服务；以人为本、
科学发展
（五）太阳花目标：社会满意、客户满意、合作商满意、员工满意、股东满意
（六）太阳花企业法则：绝对服从、充满激情、团队至上、乐于奉献、坚定目标
公司发展战略
（一）太阳花产品选题原则：童趣、创新、实用
（二）太阳花教育理念：趣味、快乐、尊重孩子天性
（三）太阳花产品追求：构建产品线，打造图书品牌，营造产业新生态
（四）太阳花产品开发策略：引进为主，原创为辅
（五）太阳花发展战略：精准定位、优化结构、丰富品种、强化品牌、扩大覆盖