深圳招聘

职位描述：
单位简介：
        2001年初，深圳清华大学研究院向国家人事部提出建立“企业博士后科研工作站”的申请。2002年3月8日，博士后工作站正式挂牌。自2002年招收第一名博士后以来，研究院先后招收56名博士后。2005年11月，深圳清华大学研究院博士后工作站获“深圳市优秀博士后科研工作站”光荣称号，2005年12月广东省人事厅在全省范围内表彰了的12个设站单位，研究院光荣地成为深圳市唯一一家受表彰单位。研究院的博士后先后有1人获深圳双百计划，4人获深圳市地方领军人物，有10名在站博士后获中国博士后基金，1名留学人员获2009年度由中国博士后科学基金会颁发的留学人员日常经费资助。目前留在深圳市工作的人数为19名，占出站总人数的40%，其他人员也先后在国内外知名高校和企业中担任科研骨干。
        深圳清华大学研究院微电子与智能技术实验室以高性能集成电路技术为核心，开展包含医疗电子、物联网在内的先进应用系统的关键核心技术研究工作，并积极承担国家省市级重大科研项目，联合学术界与产业界共同攻关行业共性关键技术。实验室依托深圳清华大学研究院在技术产品化、产业化方面的优势，以市场需求为导向，以技术成果产业化为目标，全力推进自主研发技术的产品化和市场化。具备一支具有自主研发能力、创新务实的高水平科研队伍，团队成员的专业背景广泛，涵盖微电子学与固体电子学、生物医学工程、信号与信息处理、通信与信息系统、电磁场与微波技术等。当前在研的项目主要有：无线医疗与健康监护的专用集成电路芯片组设计及系列应用产品开发。

岗位：博士后研究人员
招聘人数：3~5人
职位性质：全职
招聘部门：微电子与智能技术实验室
工作地点：深圳市南山区科技园南区深圳清华大学研究院

研究方向：面向医疗与健康的电路与系统研究、高性能射频与模拟集成电路技术研究

岗位职责：
1. 完成相关研究课题和课题报告；
2. 发表高质量学术论文；
3. 协助指导实验室的研究生及本科生；

应聘条件：
1. 已获得或即将获得微电子与固体电子学、电子科学与技术、电子工程等相关专业的博士学位，具有扎实的理论基础和较强动手实践能力，在智能传感、人机交互与脑机交互、植入式医疗电子、模拟射频集成电路设计、或医学信号处理等任一方面有相关研究基础；
2. 具有良好的英语读写能力，可以独立撰写研究论文，以第一作者在国际期刊上发表过较高质量论文的优先考虑；
3. 身体健康，具有良好的团队合作精神，严谨科学态度，能独立开展研究工作，并且有较强的动手能力和主动性。

应聘材料：
1. 中英文应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标；
2. 本人简历（从大学至今，时间不间断）；
3. 充分反映本人学术及教学水平的有关材料，包括：论著（译著）目录、论文被收录和引用情况、专利、获奖情况和主要承担课题或工程情况等。

基本待遇：
1. 年薪15-20万左右，具体面议；
2. 享受与在职职工同等待遇的福利、保险、公积金政策、节假日补贴等；
3. 出站后留深工作，可连续3年享受深圳市博士后待遇10万/年的补贴，同时可申请深圳市相关人才认定，享受深圳市人才购房补贴（最低标准可达60万左右）；

联系方式：请将简历（姓名-应聘-岗位名称）发送至：rits_icis_zp@163.com；jiaw@tsinghua-sz.org

截止日期：2017年6月30日 举报 分享

深圳清华大学研究院是深圳市政府和清华大学于1996年12月共建的、以企业化方式运做的正局级事业单位，双方各占50%股份，实行理事会领导下的院长负责制。研究院一期占地面积1.6万平米、建筑面积３.2万平米，1999年8月落成使用。
研究院在实践中创立了“四不象”理论。即：研究院既是大学又不完全象大学，文化不同；研究院既是科研机构又不象科研院所，内容不同；研究院既是企业不完全象企业，目标不同；研究院既是事业单位又不完全象事业单位，机制不同。
在“四不象”理论和“创新、高效、务实、包容”八字院训的指导下，研究院定位于充当清华大学推进区域科技经济发展的典范、珠江三角洲高科技上市公司的摇篮和华南地区人才培养的重要基地。并据此提出了四个主要发展目标：第一，推出一大批拥有自主知识产权、面向市场的科技成果；第二，加速科技成果的转化；第三，培育高科技创业企业；第四，培养高层次人才。