深圳招聘

职位描述：
一、 人事相关工作：
1、配合上级对公司各部门制定人事需求计划，掌握和控制公司的人员编制总量，
按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、晋级、辞退等工作事宜。
组织搜集人才（劳动力）市场信息，随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、
人员培训等方面的动态，负责公司招聘计划、招聘启示的起草，人员的招聘、入职和离职的沟通及手续的办理，做好岗位登记造册、考勤指纹录入工作，人事档案的建立及管理工作。掌握和控制公司的人员编制总量，按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工录用、晋级、辞退及每月考勤统计等工作事宜。
2、配合上级建立和完善劳动用工规章制度，严格依法用工，切实保障员工的合法权益，减少劳动争议的发生；针对员工提出正当合理的要求，认真、妥善处理和解决有关人事方面的问题；努力改善员工的工作环境，不断增强员工的凝聚力。
3 、负责公司员工人事资料、档案的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时调整有关人事资料，做到资料、档案完全准确。
4、有建筑设计行业工作经验的优先考虑。
二、培训相关工作：
负责起草公司的岗前培训计划以及公司全员总体培训计划，并且负责具体的培训实施，负责各部门培训计划的收集存档及培训工作落实、督促和检查工作，完善培训、考核、晋升、奖励等各项制，重视新进员工的系列培训，教育和督促员工执行公司制定的各项规章制度；加强员工的在岗培训，不断提高员工的业务技能和专业水平。
三、其它辅助工作:
负责有关人事资料统计分析工作，正确及时填报各类报表。
配合经理组织公司员工生日聚会及公司各项内部活动的策划、组织及实施
更新QQ群（微信）、公司员工QQ群、公司邮箱管理及协助营销部对公司网站进行管理。
负责直接上级交办的其它工作。 举报 分享

深圳市鹤之峰有限公司（以下简称HF），是以房地产成本策划与实施为主，提供全方位成本服务的公司，公司主要成员通过在各大地产公司工作多年，负责住宅和商业的开发、设计、运营及成本管理，在房地产住宅、商业综合体开发及运营等领域有成功的经历和丰富的经验，致力于成为“中国城市建设的专业服务者”。

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在深圳市鹤之峰有限公司, 我们珍爱我们生活的城市环境，为此我们将一如既往地担负起企业的社会责任，为中国城市建设提供高标准的专业服务。

 

公司福利：

1.购买员工社保和住房公积金

2.五天制工作日

3.公司提供工作下午茶

4.不定期的组织聚餐、活动和旅游

5.节日发放礼物

6.每月有话费补贴

7.满一年员工公司给予年假