深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘计划的实施，办理员工入职、离职、转正等人事异动手续；
2、协助制定及完善公司规章制度、人事制度、操作流程，监督相应制度流程执行；
3、负责工资核算及发放、社保缴纳工作；
4、管理行政人事相关文件及档案，包括员工资料、劳动合同等；
5、编制各类报表及表格，包括人事信息月报、员工名录等；
6、协助完成绩效管理评估工作；
7、负责司机管理工作，包括上岗协议签订、司机档案管理、劳务派遣公司对接等；
8、负责办公室日常行政管理工作，包括行政费用统计、固定资产管理、办公用品采购等；
9、处理工商外联事务，包括材料准备、信息填写、材料递交等；
10、负责出纳工作；
11、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟悉各类劳动人事政策、法律法规；
4、执行力强，工作主动；
5、较强的沟通、协调与应变能力，能够独立处理突发状况；
6、熟练使用常用办公软件；
7、有会计从业资格证书者优先。 举报 分享

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