深圳招聘

职位描述：
工作职责：1、审查公司规章制度和业务流程，并根据法律法规提出制订或者修订建议； 2、结合公司合规要求及各单位特点引导公司各业务单位进行合规工作规划； 3、帮助各业务领域梳理合规问题，确定合规项目并推进； 4、负责公司各业务领域合规工作的推进、整改、审计、考核； 5、定期向所派驻单位主管领导汇报合规工作； 6、遇到合规重大事项时，及时向主管领导反馈，并督促整改； 7、开展合规培训宣贯工作。
任职资格：1、硕士1~2年或本科3年以上法律或合规实务从业经验，有法学相关背景。 2、敏锐的风险洞察力和优秀的沟通协调能力； 3、工作积极主动，强烈的责任心和优秀的学习能力。


1、最高学历为本科的，须政法类、211或985高校毕业，专业至少有法学一项。 2、最高学历为硕士的，可依据候选人工作经验适当放宽。 3、过往工作单位应尽可能为优秀知名企业，如果不是优秀知名企业，但是稳定度较高，也可。 4、工作经验上，政法类院校、211和985院校硕士至少1年以上，本科3年以上，除此之外，分别要求硕士2年以上，本科4年以上。 5、薪酬方面，这个职位属于中低端，年薪最高不会超过25W，那种工作经验很多年，底薪较高的要慎重推荐。 【薪酬架构】12M+年终奖，年终奖不定，根据公司经营状况，不做承诺；月薪＝基本工资(底薪)+岗位奖金，基本工资就是offer的薪酬，岗位奖金根据人选的职位职级定，具体面试可以了解；若参与到项目，也会有项目奖金。 【其他福利】绩效奖金、安居房、通讯补贴、食堂和伙食补贴；五险一金，社保按2030缴纳，公积金按工资的6%缴纳。 举报 分享

11