深圳招聘

职位描述：
岗位职责
  
1
、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
 
2
、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
 
3
、公司内部员工档案的建立与管理；
  
4
、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
 
5
、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
 
6
、负责考勤及工资绩效的核算；
  
7
、
负责部门一些日常行政事务，
配合上级做好行政人事方面的工作；
 
8
、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以
及工作流程、绩效考核制度；
  
9
、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组
织、文体活动安排等；
  
10
、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
 
11
、
协助上级制定员工培训计划，
包括新员工培训以及所有员工的培
训计划；
  
12
、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
 
13
、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、
面试记录与
筛选推荐等；
  
14
、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
  
   15
、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
 
16
、
负责离职员工的善后处理工作，
包括办公用品、
钥匙、
出勤核算、
离职证明、合同解除等；
  
17
、负责管理劳动合同、
保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政
文档；
  
18
、
协助各部门做好节假日期间工作安排，
包括值班安排、
检查门窗、
关闭电源电脑等工作；
  
19
、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包
括清点、维护、登记等；
 
20
、其他突发事件的处理。
 
 
 
 
 
细解
 
  
1
、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；
 
  
2
、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记
录并上传之企业博客；
 
  
3
、卫生值日安排并落实检查奖惩；
 
  
4
、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大
原则、新亚语录等）
；
 
  
5
、管理积分制度的落实执行；
 
  
6
、请假制度的执行；
 
  
7
、公司博客管理与维护；
 
  
8
、展厅及总经理办公室客户接待工作；
 
  
9
、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；
 
  
10
、公司会议记录，企业大事记补充、修订。
 
  
11
、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理； 举报 分享

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