深圳招聘

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一、招聘渠道的开发与维护：
1、网络招聘、朋友圈资源及公司内部推荐；
2、随时了解公司各岗位的招聘需求发布并更新招聘信息，发布求职邀请，筛选简历，安排参加面试，初试安置等；
二、员工关系：
1、新员工入、离职办理，签订与管理劳动合同；2、人事档案管理；
行政管理：
1、执行公司的各项规章制度、维护工作秩序和行政文件发布；
2、员工每日出勤、考核、奖惩，考勤监督、统计等；
3、公司文化活动的策划、组织；
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