深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责制定规划人力资源开发及战略管理，根据公司战略目标制定整体的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责组织制定各部门KPI考核制度，完善考核体系，处理员工针对考核结果申诉；
5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3、三年以上互联网行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；很强的计划性和实施执行的能力；
4、对薪酬、绩效、培训与人才发展、企业文化各专业模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、亲和力强，具备优秀的计划、组织、沟通协调及管理控制能力，责任心与事业心强，勇于面对较大的挑战与压力； 举报 分享

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