深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责梳理并规范公司的法务风控体系，搭建法务风控框架，规范公司的法务工作流程，以及做好公司风险防控，评估各经营项目的法律风险以及突发事件的应对和组织实施工作，降低公司仲裁、诉讼损失；
2、负责跟踪私募股权投资、并购重组、互联网金融等相关领域的法律法规和政策动态，针对公司和具体项目提出风险控制建议；
3、参与股权投资和产业并购类项目的法律尽职调查和交易结构设计。
4、参与互联网金融平台的各项法律事务，确保平台运营的合法合规；
5、参与或负责投资类合同和协议的草拟、审核、修订；
6、向公司其它业务部门提供有关法律咨询，确保各项流程符合法律法规；
7、参与重大项目的合作谈判；
8、处理公司重大诉讼案件，参与诉讼全过程，包括法律纠纷、产权、劳动争议等；
9、负责本部门的团队建设，整体专业水平的提升，优化部门工作流程；
10、完成工作领导交办的其它工作事项。

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，法律类相关专业，通过国家司法考试尤佳；
2、熟练操作计算机，精通office及其它办公软件，具有较强的口语和文字表达能力；
3、法律专业基础知识扎实，熟悉国家金融与投资等经济法律法规和政策；
4、三年以上法务工作经验，能独立处理公司合同和事务，有知名投资机构、金融机构、律所相关经验者优先考虑；
5、为人正派忠诚，有极强的专业判断能力与问题解决能力，忠于职守，思维清晰，逻辑缜密，抗压能力强；
6、认可企业核心价值观。 举报 分享

    深圳金昌资产管理有限公司成立于2012年3月，注册资本2亿元人民币，是目前广东省内资产规模最大的民营资产管理公司之一。
    公司专门从事各类资产管理（含受托管理各类资产，不良资产处置等），各类公司股权投资，产业信托基金管理，证券信托基金管理及投资银行等业务。公司拥有各类高级管理人员和专家顾问团队等三十余人；依靠自身及战略合作者雄厚的资金及资金运作能力，又拥有一批具有成功创业经历，先进投资理念，扎实管理经验和专业技术背景的管理团队，公司依照国际规范进行市场运作，为国内各企业及合作伙伴提供多品种，全方位，信息对称的各项资产管理，基金管理及投资银行等业务，并在房地产，矿产资源，医药，能源及高新技术产业进行直接的风险投资业务。
截止目前，金昌资产已同下列境外机构（企业）建立了战略合作关系：美国所罗门基金、美林房地产基金新企业联合公司（NEA）、瑞银集团、新加坡华侨银行、澳洲麦格里银行、香港新鸿基金融集团等。
金昌资产在积极开展委托资产管理及不良资产处置的同时，根据中国目前资本市场的现况及发展趋势，积极参与公司股权信托和私募证券信托的发起和管理工作。正与多家信托公司合作，金昌资产还将在基础设施、矿产、能源、医药及高新技术产业等领域进行直接的风险投资。
    股东背景：金昌系为我国大型民营企业集群之一，实际控制人为刘志臣、刘志敏、刘志廷三兄妹，目前金昌系控股、参股公司五十余家，投资领域涉及矿产、房地产、高科技及金融四大板块，截至2011年底，金昌系总资产规模近百亿元人民币，2011年度纳税数亿元人民币。
    相比起其他公司，我公司有核心优势：
    1、团队专业优势：我们团队中的大多数成员是多年从事私募基金管理的，经验丰富。
    2、项目资源丰富：依托一批合作伙伴的项目库和金昌系的雄厚的资金、项目和人脉资源，为基金后续的投资管理提供坚实的基础。
    3、合伙人资源优势：我们的合伙人包含了一批投行界的精英和元老，具备业内丰富的人脉资源和专业的风险控制能力。
   员工福利Employee benefits

 1、工作安排：5天7小时；

 2、午餐补贴：中午提供午餐补贴，六菜一汤，不定期提供水果或饮品；

 3、六险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业，住房公积金，平安商业保险；

 4、年终奖金：公司按年度利润给全体员工发放年终奖金；

 5、免费体检：提供每年一次的的专业的全方位健康体检；

 6、服装补贴：每年一次的职业装补贴；

 7、假期安排：享有国家规定的各类公共假期、婚假、产假、晚婚晚育假、年假等有薪假期；

 8、晋升机制：内部竞聘、转岗、晋升，公司实行专业和管理岗位双向晋升通道，90%岗位从基层中选拔；

 9、培训体系：为保持一支优秀员工队伍，公司要求所有员工每年都要接受培训，如：新员工入职培训、公司内部与外部培训、管理层能力提升培训、教育资助计划（鼓励员工参加业余进修、提高自身素质和工作水平）等。

 10、福利活动：发放节日补贴、结婚礼金、生日礼券、公司工会不定期组织外出旅游、聚餐、生日聚会、文娱活动等。


薪资体系Salary system

1、薪资体系：主要包括基本工资和奖金两大部分。每年公司都委托咨询公司提供市场薪资水平，保持员工的工资具有市场竞争力。

2、奖金：
（1）季度奖：公司整体业绩和员工个人业绩双向挂钩，两方面内容进行综合评估后，按完成百分比情况予以分配；
（2）突出贡献奖：表彰工作中有杰出表现以及取得杰出成绩的员工个人及团队。


公司网址：www.jincchina.com