深圳招聘

职位描述：
1、协助人事主管制定公司年度、季度招聘计划，为计划制定提供有效参考数据。
2、负责拓展招聘渠道，协助人事主管进行招聘渠道的分析与选择。
3、负责招聘前期宣传、信息发布、现场布置等工作。
4、负责拟定招聘的程序和测试的组织形式和方法。
5、负责进行招聘岗位简历筛选、电话沟通、跟进初试、复试、录用工作。
6、负责收集、统计、整理员工信息，每月更新花名册、通讯录、人事月报、工资信息统计表，确保数据的及时性与准确性，并做好地产公司人事档案电子版本的保管工作。
7、负责员工社保、公积金等手续办理，严格按照公司相关制度执行，确保其操作准确无误。
8、负责按照公司人事管理制度办理员工转正、岗位异动等人事手续，确保其资料的规范性、及时性及完整性。
9、协助人事主管组织实施绩效考核、员工培训等相关工作。
10、协助人事主管进行员工关系沟通与维护，及时了解员工工作状态和工作动向，并向上级汇报。
11、虚心接受合理化建议、意见和监督，努力提高自身的综合业务素质，主动配合和支持相关部门的工作，自觉遵守公司各项规章制度和流程，勤奋工作，洁身自律。
12、负责完成集团领导及直属上级交办的其他工作并主动汇报工作完成情况。 举报 分享

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