深圳招聘

职位描述：
注：深圳市易快来科技股份有限公司招聘（上市公司）
岗位职责
1、制定并完善行政人事管理等制度，有制定各种绩效考核模式成功案例者优先；
2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、指挥、协调和控制公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，组织和推动企业文化建设.
要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验，必须有生产性企业或电子行业工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 举报 分享

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   深圳市酷达通讯有限公司拥有先进雄厚的研发实力、丰富扎实的实验经验，专业全面的技术服务、高效便捷的企业运营平台。伴随中国经济大发展和公司定位准确，酷达通讯技术有限公司飞速发展。未来，酷达通讯有限公司，基于在物联网技术和智能硬件的基础上，融入更多的人工智能技术，包括语言理解与分析、图像识别与分析等等；提高思考能力，在智能硬件和物联网技术与产品领域做一些自我分析与创造。

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