深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、制定公司有关培训的制度和流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；
6、组建公司内部培训师团队。

任职要求
1、本科以上学历，人力资源或工商管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上培训工作经验，两年以上集团企业培训管理经验，并接受过专业培训师培训；
3、能自主开发培训教材和授课者优先；
4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5、有优秀方案撰写及口头表达能力，较强亲和力、协调能力及较强影响力与计划性。 举报 分享

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