深圳招聘

职位描述：
1、 通过网络渠道发布招聘，简历筛选、安排面试、电话邀约面试；；
2、 负责办理员工入离职手续，人事档案的管理、劳动合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理；
4、协助负责企业文化建设，负责企业文化活动的组织实施
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、有较强的沟通协调能力，服务意识强，有较好的团队合作能力，具备一定人际交往经验，对外文字及语言沟通时能拿捏好分寸；
4、细心负责，事业心、责任心强，有良好的素质和职业道德；控制能力和处理突发事件的能力。
5、熟练使用相关办公软件，有一定的文字写作功底。 举报 分享

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