深圳招聘

职位描述：
1.负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核、员工福利制度、体系，梳理流程，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2.根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
3.负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案。
4.制定公司的绩效体系及奖惩机制，建立有效的绩效考核体系，组织对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导。
5.根据公司发展阶段以及各部门需要进行绩效管理优化及绩效改进。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉人事相关法律法规。
2.三年以上薪酬管理经验，有薪酬方案设计成功推进经验。
3.熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析。
4.熟悉国家及深圳当地的相关劳动法规，薪资体系标准，五险一金等相关福利要求及操作购买方式。
4.正直踏实、为人稳重，积极主动，原则性强。
5.有初创型公司薪酬绩效管理经验或搭建薪酬绩效体系经验者优先。 举报 分享

   深圳市森派新能源科技有限公司，成立于二0一四年十二月，注册资本1.82亿元人民币。公司下设2个事业部，分别动力电池事业部和动力电池pack线事业部，专业从事新能源汽车及其零部件、整车智能控制器、动力电池系统以及增程式电动拖轮的研发和生产，2015年7月加入并成为中国微型电动车标准化委员会电池分技术标准委员会、增程器分技术标准委员会的核心会员。
    公司目标：利用新能源领域的创新技术和产品，在新能源汽车及储能领域为客户提供纯电动和增程式电动车动力系统和蓄能用动力锂电池系统总体解决方案。
    公司核心技术团队在电动汽车和锂动力电池开发和应用领域拥有超过30余年的经验，拥有多项的专利技术和专有技术，具有自主的知识产权。担任国家碱性电池标准化技术委员会委员和中国微型电动车标准化委员会委员，并担任增程器分技术标准委员会主任，承担起草微型电动车增程器的标准工作。团队拥有博士生导师3名，博士9名，硕士8名，本科学历以上占80%。公司设立了《森派新能源科技创新技术研究院》，下设六个实验室，具备完成国际水平的增程式和纯电动汽车的硬件、软件设计验证，可靠性试验，整车控制策略性能优化等试验，充放保证森派电动汽车的领先性能。
    动力电池事业部设立在光明新区邦凯工业园，整栋厂房约18000平米，项目研发并生产18650和32134增程式动力电池，厂房装修与产能规划等分别按日产量14万只、1.2万只设计，装修及设备总投资约1.5亿元人民币。项目CTO曾任职国内知名锂电上市公司，具有30年以上锂电材料设计开发经验，核心团队成员均来自国内知名锂电企业，掌握锂电池新产品和新材料开发的核心技术，曾撰写过多项技术专利。公司技术团队成员多人多次参加过新能源方面***科技项目，具有丰富的锂电设计开发经验，可生产磷酸铁锂和三元两大系列圆柱形电池，电池技术在内阻、功率、温升等关键指标世界领先。研发中心配备设施齐全，可进行电化学基础研究、材料表征、高精度成份分析；安全实验室，独具特色，测试设备一应俱全，能准确完成20多种不同的可靠性和安全性模拟实验。公司动力电池产品主要应用于电动汽车动力电源、蓄能电源、启动电源、备用电源等领域。
 
公司福利：
1.五险一金
2.提供住宿与工作日餐
3.享受国家的法定假日，婚假、丧假、产假按照国家法律规定执行
4.节日福利
5.为员工提供完善的入职培训、岗位（OJT)培训和专项培训
6.为优秀人才办理入户
7.年终双薪