深圳招聘

职位描述：
一、职责表述：制定和实施4S店区域发展战略
1、领导制定所辖区域4S店的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2、组织实施4S店发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革
二、职责表述：制定和实施4S店年度经营计划
1、根据品牌总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施4S店年度经营计划
2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
3、组织实施4S店年度财务预算方案
三、职责表述：建立良好的沟通渠道
1、负责与集团系统负责人保持良好沟通，定期向总裁汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
2、负责本区域4S店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道
3、定期与厂家相关业务对口部门沟通，保持良好合作关系，确保对厂家政策的充分理解和运用
4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
5、定期与集团系统负责人等岗位沟通，以形成合力，利用好集团公司资源提升本店业绩
四、职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
五、职责表述：主持公司日常经营工作
1、负责公司员工队伍建设，选拔主管级以上管理人员
2、定期参加召开例会，积极对品牌管理的重大事项提出建议（统一品牌管理政策、市场推广活动等）
3、代表公司参加重大业务其它重要活动
4、负责处理公司重大突发事件，并及时向总裁汇报
六、职责表述：领导4S店销售部、售后部、财务部、综合部等部门开展工作
1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策
2、领导组织制定财务政策，审批2000元以内固定资产、低值易耗品、办公用品等日常经营管理中的各项费用支出；
七、职责表述：执行本品牌的市场推广工作，执行品牌市场信息系统，制定产品营销组合
1、执行品牌市场信息系统
2、组织本区域市场调研，进行相关分析且做出相关决策，并监督、协助实施
3、制定产品，价格、渠道、市场推广等规划，并报品牌总经理同意后组织实施
4、建议本品牌商务政策、激励政策、货源分配政策，并报品牌总经理同意后组织实施
5、定期与其他4S店总经理保持良好沟通，维护合作关系

公司为员工提供如下福利：
1、五险一金
2、工龄工资
3、年终奖金
4、有薪年假
5、每年一次旅游
6、员工生日会
7、提供食宿，免费中餐
8、员工结婚礼金
9、购车、租车优惠
10、丰富的员工娱乐活动 举报 分享

公司简介
    通利华汽车集团成立于1994年，注册资金5440万，是一家以汽车4S店为主营业务多元化发展的大型集团公司。集团旗下代理了长安马自达、一汽马自达、红旗汽车、新能源汽车、平行进口车等品牌业务，是深圳仅有的四家平行进口车试点企业之一。依托旗下代理的汽车品牌，以深圳为核心网络覆盖广东省，共有36个直营网络。建立了深圳8公里，广东省80公里的服务半径，为24万的车主提供了面对面汽车销售及售后服务。
     公司拥有近1200名高素质员工，平均年龄28岁；其中本科以上学历占50%，大专以上学历占85%，维修技师中获得中、高级技术职称的人员占80%，是具有较高专业服务能力和享有客户盛誉的汽车销售服务团队。
     通利华集团专注车生活服务，创造新时代人、 车、科技为一体的服务生态，是一家有社会责任感，极具情怀的企业！

公司福利：
1、五险一金
2、工龄工资
3、年终奖金
4、有薪年假
5、每年一次旅游
6、员工生日会
7、提供食宿，免费中餐
8、员工结婚礼金
9、购车、租车优惠
10、丰富的员工娱乐活动