深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；
4、整理和分析考核信息和结果，反馈各部门考核结果，提出改进完善措施；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
7、收集行业相关信息，建立并完善公司薪酬体系。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源管理工作经验，条件优秀者可考虑放宽；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核、薪酬设计的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
薪资福利：
1、薪资：底薪＋绩效奖金+其它（高温费，季度奖，节假日红包、年终奖）奖金，月收入大概为5000-7000元
2、福利：
1）公司提供宿舍：两人间，带独立卫生间以及热水器，环境好；
2）每周三下午公司提供下午茶点，丰富员工业余生活。
6）公司为每位员工缴纳五险一金。
由于工作繁忙，考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！ 举报 分享

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