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    蓝泰管理服务成立于1996年，我们将致力于成为一个国际性的管理服务商，我们将通过创新性的管理解决方案提升企业和其他社会组织的竞争力和管理水平，为改善人类的生存状况做出我们的贡献。
    我们通过新型管理思想和方法的研究实践，探索出集“管理研究、咨询服务、管理培训、信息技术”四位一体的商业服务模式，业务领域集中于：企业文化、人力资源、知识管理、服务品牌、行为规范、视觉识别系统、学习型组织创建、在线学习等方面，先后为烟草、电信、邮政、IT、有色金属等行业和机构提供了管理咨询服务、管理软件应用。尤其为中国烟草行业内多家知名企业提供了独具特色的专业、深入、持续的咨询、培训及信息技术服务。
    蓝泰在中国管理服务领域积淀了雄厚的实力，积累了丰厚的管理咨询实战经验，也取得了不斐的成绩：
    第一个独创性提出协同知识管理（CKM）理论并用于企业实践
    于国内首家提出《企业发生学（EER）》和《企业成长管理理论（EUM）》
    咨询成果《管理红河》成为清华大学MBA管理案例书集
    蓝泰协同中国烟草总公司出台的企业文化评价体系和中国烟草视觉识别系统（VI），成为烟草行业308号、309号标准
    2010年12月，获得《北大商业评论》与中国管理案例联合中心评选的“第四届管理学院奖”
    2010年，李瑾董事长与世界管理大师先生共同出席学习型组织建设顶级峰会
    2011年9月获得“中国烟草行业管理服务客户满意最佳典范品牌”称号
    我们将不断地通过商业模式的创新、管理的创新、产品的创新使蓝泰获得持续的成长。诚挚希望有志于从事管理服务事业的人士加入蓝泰，让我们成为命运休戚相关、呼吸与共的事业共同体，共同创造管理改善人们生活的历史，我们将一起获得丰厚的回报！
    （公司崇尚人性化管理，为每一位蓝泰人提供相关保险、福利，在发展早期就开始推行员工持股制，目前已有四分之一以上的员工发展成为股东，蓝泰已逐渐成为更多人的发展平台。蓝泰团队在为社会进步担负责任的同时，希望更多有识之士加盟。）