深圳市佑康健康管理股份有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:国内上市公司
- 公司行业:汽车及零配件
公司介绍
一、公司简介
深圳市佑康健康管理有限公司(简称“佑康”)是研发并负责运营“佑康源云健康管理平台”的技术服务商。
佑康利用十余年的医疗健康领域的沉淀,将互联网技术和物联网产品相结合,通过不断的实践,研发出基于双网耦合技术的新一代云健康管理平台。该平台是全国第一家整合了医院、医生、健康管理中心、药房等多方机构的全面健康管理服务平台,为健康管理各行业提供了新型健康管理模式,打造出行业领先的佑康网上医院,提升了传统医院的综合竞争力和盈利能力,让老百姓享受到健康测试、健康评估、健康档案、保健指导、健康教育等一系列低成本的健康服务。
为了实现可持续的技术创新,佑康与相关高校、科研院所建立了战略合作伙伴关系。目前已与中国科学院、深圳大学进行技术合作;与中华医学会、中国健康管理促进会等各种官方、民间医疗相关机构相继建立深度合作,为公司进一步发展打下来坚实的基础。
如今,佑康已与四川、广东、广西、内蒙、北京、深圳等多省市卫生系统及医疗机构合作,通过便捷的健康管理服务,解决百姓看病难、看病贵及健康管理难普及等一系列的问题,促进公共医疗事业的发展和人民健康水平的提升。
二、公司资质与荣誉
***高新技术企业
基层医疗信息化管理示范基地
中国医师协会全科医生临床应用软件研发基地
中华预防医学会慢性病分会会员单位
深圳大学信息管理学院产学研基地
2013年医疗健康信息化创新示范单位
互联网药品信息服务资格证书
医疗器械研发生产经营许可证
三、员工福利:
1、工作时间:五天八小时,周末双休。
2、一年以上员工按国家规定享有带薪年假,其它节假日按国家法定放假。
3、五险一金:15日(含)入职的,当月购买五险一金。入职一个月内签订劳动合同。
4、公司不定期的举办各种娱乐活动及旅游、拓展等活动,每月为员工举办生日会。
5、公司用人原则:职位匹配、用人所长、正向激励、奖励优秀绩效,建立多序列职业发展通道,注重梯队人才建设。
6、培训机制:全员均有获得相应职能的内/外部培训学习机会,建立了良好的培训通道。
7、晋升机制:注重结果与客户导向,兼顾过程,多维评价,全员均可通过能力/技能PK或内部竞聘渠道获得晋升的机会。
四、致亲爱的求职者:
我们是一个富有激情的创业团队,是一个充满梦想和情怀的团队,也是一个兢兢业业的团队!
我们有着超强的团队实力背景!为了实现可持续的技术创新,公司与相关高校、科研院所建立了战略合作伙伴关系,目前已与中国科学院、深圳大学等进行技术合作。
加入我们,你将又向着你的梦想,你的目标迈进了一步;
加入我们,你可以充分释放对互联网的热爱,将与我们一起去引领互联网界的一个新浪潮;
加入我们,你不仅是一名员工,更是一位创业好伙伴,如果你足够优秀,我们更为你提供丰厚的股权,与我们一起成长!
公司诚邀有志向、有毅力、有创新、有执行力的伙伴加入,感谢您对佑康的关注,未来因你而精彩!
顺颂 商祺!
佑康---人力资源部
深圳市佑康健康管理有限公司(简称“佑康”)是研发并负责运营“佑康源云健康管理平台”的技术服务商。
佑康利用十余年的医疗健康领域的沉淀,将互联网技术和物联网产品相结合,通过不断的实践,研发出基于双网耦合技术的新一代云健康管理平台。该平台是全国第一家整合了医院、医生、健康管理中心、药房等多方机构的全面健康管理服务平台,为健康管理各行业提供了新型健康管理模式,打造出行业领先的佑康网上医院,提升了传统医院的综合竞争力和盈利能力,让老百姓享受到健康测试、健康评估、健康档案、保健指导、健康教育等一系列低成本的健康服务。
为了实现可持续的技术创新,佑康与相关高校、科研院所建立了战略合作伙伴关系。目前已与中国科学院、深圳大学进行技术合作;与中华医学会、中国健康管理促进会等各种官方、民间医疗相关机构相继建立深度合作,为公司进一步发展打下来坚实的基础。
如今,佑康已与四川、广东、广西、内蒙、北京、深圳等多省市卫生系统及医疗机构合作,通过便捷的健康管理服务,解决百姓看病难、看病贵及健康管理难普及等一系列的问题,促进公共医疗事业的发展和人民健康水平的提升。
二、公司资质与荣誉
***高新技术企业
基层医疗信息化管理示范基地
中国医师协会全科医生临床应用软件研发基地
中华预防医学会慢性病分会会员单位
深圳大学信息管理学院产学研基地
2013年医疗健康信息化创新示范单位
互联网药品信息服务资格证书
医疗器械研发生产经营许可证
三、员工福利:
1、工作时间:五天八小时,周末双休。
2、一年以上员工按国家规定享有带薪年假,其它节假日按国家法定放假。
3、五险一金:15日(含)入职的,当月购买五险一金。入职一个月内签订劳动合同。
4、公司不定期的举办各种娱乐活动及旅游、拓展等活动,每月为员工举办生日会。
5、公司用人原则:职位匹配、用人所长、正向激励、奖励优秀绩效,建立多序列职业发展通道,注重梯队人才建设。
6、培训机制:全员均有获得相应职能的内/外部培训学习机会,建立了良好的培训通道。
7、晋升机制:注重结果与客户导向,兼顾过程,多维评价,全员均可通过能力/技能PK或内部竞聘渠道获得晋升的机会。
四、致亲爱的求职者:
我们是一个富有激情的创业团队,是一个充满梦想和情怀的团队,也是一个兢兢业业的团队!
我们有着超强的团队实力背景!为了实现可持续的技术创新,公司与相关高校、科研院所建立了战略合作伙伴关系,目前已与中国科学院、深圳大学等进行技术合作。
加入我们,你将又向着你的梦想,你的目标迈进了一步;
加入我们,你可以充分释放对互联网的热爱,将与我们一起去引领互联网界的一个新浪潮;
加入我们,你不仅是一名员工,更是一位创业好伙伴,如果你足够优秀,我们更为你提供丰厚的股权,与我们一起成长!
公司诚邀有志向、有毅力、有创新、有执行力的伙伴加入,感谢您对佑康的关注,未来因你而精彩!
顺颂 商祺!
佑康---人力资源部
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
产品经理 | 深圳-南山区 | 2019-01-30 | 2人 |
运营COO | 深圳-南山区 | 2019-01-30 | 1人 |
销售 | 深圳-南山区 | 2019-01-30 | 若干人 |
运营专员-商品渠道 | 深圳-南山区 | 2017-11-14 | |
市场经理-镇江 | 深圳-南山区 | 2017-10-23 | |
会计 | 深圳-南山区 | 2017-08-02 | 1人 |
财务总监 | 深圳-南山区 | 2017-08-01 | 1人 |
出纳 | 深圳-南山区 | 2017-07-28 | 1人 |
人事行政主管 | 深圳-南山区 | 2017-06-30 | 1人 |
人事行政主管/经理 | 深圳-南山区 | 2017-06-24 | 1人 |