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以人为本 稳健发展
快乐工作 健康生活

宜臻信息咨询有限公司是2018年4月成立。经营范围包括与市场上主流银行的信用贷款和抵押贷款。公司建立了全面、系统的咨询与服务，进行贷款方案的设计与策划、还款方式的分析、贷款申请及手续的办理等。通过专业化、个性化、一对一的顾问形式，为解决企业和个人的资金需求。
宜臻信息坚持“以人为本 稳家发展 快乐生活 健康生活”为企业发展原则。一步一脚印去实现优质的初心，将全力追求打造优秀的企业品牌。

以人为本 稳健发展
--------------------------------------认可价值、维护尊严、关怀员工
企业即人企业是由人组成的集合体,企业无“人”则“止”。因此,管理应以人为本,把人的因素放在中心位置,时刻把调动人的积极性放在主导地位。人的潜力极大,关键在于开发。企业为人办企业是为满足人们的需要,不是单纯追求最大限度的利润;是为了尽可能多的发挥人的聪明才智、使企业中的员工得到全面的发展,不是把员工仅仅作为机器体系的一部分。以人为本管理认为:管理的本质是激励,为了满足人类不断增长的需求,同时,也要提高员工的工作质量和生活质量。
满意客户是每一个企业追求的目标，但满意的员工与满意客户有着密切的联系。可以说，没有满意的员工，就没有满意的客户。客户对企业的印象很多地来自于与企业的第一次接触。这种接触可能是跟业务员的直面接触，也可能仅仅是一个电话。因此，每一个员工都必须认情自己所扮演的角色，在与客户接触时，尽可能地留下最美好的瞬间。企业的竞争终究是人才的竞争。宜臻在入职时对员工进行培训，并告知员工发展晋升机制，制定完善的奖惩制度，其目的就是提高宜臻伙伴素质，支持宜臻同事的自我发展。宜臻伙伴的自我发展有四个阶段：自我约束阶段，；自我管理阶段，认真做好份内工作；自我激励阶段，员工应积极向上，不断追求新知，充实自己。在所有的资源中，人是最宝贵的，一个企业就能从无到有，从小到大。
相信每个人都在工作中追求独特的创造性，只要赋予他们舒适的环境，他们就能成功。”所以宜臻总是尽力营造宽松的氛围，管理层人员给每一个员工轻松、自我发展的机会，在管理领域做出最大的成绩。这是一种与人为善的价值观，他期望我们的员工能在工作中不断地发挥创造性和灵活性，不断地追求，鼓励我们做出卓越的成就。任何一个大型企业都不能靠个人的努力获得成功，因此需要很强的团队精神。宜臻的核心原则现还包括最重要的两点：一是信任和尊重个人，给员工自自行做出决定的权利；还有一点就是员工首先要成为诚实正直的人，宜臻始终遵循商业道德，以达到稳健发展。

快乐工作 健康生活
--------------------------------------培养兴趣、勤奋学习、勇于挑战、合理计划 高效工作
快乐工作是指将平凡的工作做得不平凡，从平凡的工作中寻找快乐的源泉并体会其中的乐趣。健康生活使我们充分认识生活的价值，活出生命的意义。
工作是带来生存的必须条件，能让内心保持一种充实感，针对当前的工作与现状做好个人的工作规划，用热爱的态度，带着愉悦的心情来工作，这样才能出色的完成任务，达到目标。在工作中展现自己的智慧与才华，在工作中需找激情，让快乐成为工作的动力。
社会的不断进步，企业间的不断发展，需要我们充满求知欲，增强工作能力，完成高标准化，只有通过全面掌握工作内容才会有突破与创新的可能，也只有这样才能将工作的压力给降到最低，实现轻松工作。
不管工作还是生活都不可能一帆风顺，然而在遇到这样的困难时，不气馁、不消沉、把困难想象成一种机遇的挑战，控制自己的波动化情绪，从而也完善了自我。
然而在同一个企业中员工拥有的条件和环境都是相同的，但是业绩会存在着不同的差异，关键是谁能在合理的时间内充分利用资源去开发，做出不凡的业绩以丰富自己的生活。充分享受着成功的喜悦。
这样的原则像旗帜般在迎风飘扬着，宜臻也在这样的企业文化中构建和谐的工作环境，实现的员工与企业的共赢。