搬运工/装卸工
哈尔滨德邦货物运输有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2014-08-12
- 工作地点:哈尔滨-平房区
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:理货员 普工/操作工
职位描述
岗位职责:
1.根据安排,领取工装器具,对货物进行及时的装卸操作,并对货物进行有序放置,保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。
3.根据公司6S标准,装卸完毕后,对货区进行6S.以及工装器具的整理,保证货区形象达到标准化。
岗位要求:
1.初中及以上学历,大专以下学历(包括初中和大专)
2.具有吃苦耐劳的精神
3.具有相关的体力劳动经验者优先
4.适应上夜班
福利待遇:
1.亲情1+1:公司承担福利基金的100元/月,员工承担福利基金的100元/月,合计200元/月,由公
司将以上款项按月汇至员工家属账号中;
2.法定节假日:元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节享受法定节假日;
3.工龄奖:入职满一年的员工可享受工龄奖200元,每增加一年工龄奖增加50元,500元封顶;
4.月饼到家:每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼,带去公司的祝福,费用全部由公司承担;
5.带薪年休假:工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假;
6.月休息4—6天,法定节假日另算;
7.完善的晋升机制:包括内部评级、岗位晋升、转岗发展等。
8.集体婚礼:每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;
9.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
10.学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;11.全程无忧:公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
薪资水平:3500-4500元
公司不收取任何费用
入职就签订国家正式合同
准时发放工资
入职就交五险一金
1.根据安排,领取工装器具,对货物进行及时的装卸操作,并对货物进行有序放置,保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。
3.根据公司6S标准,装卸完毕后,对货区进行6S.以及工装器具的整理,保证货区形象达到标准化。
岗位要求:
1.初中及以上学历,大专以下学历(包括初中和大专)
2.具有吃苦耐劳的精神
3.具有相关的体力劳动经验者优先
4.适应上夜班
福利待遇:
1.亲情1+1:公司承担福利基金的100元/月,员工承担福利基金的100元/月,合计200元/月,由公
司将以上款项按月汇至员工家属账号中;
2.法定节假日:元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节享受法定节假日;
3.工龄奖:入职满一年的员工可享受工龄奖200元,每增加一年工龄奖增加50元,500元封顶;
4.月饼到家:每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼,带去公司的祝福,费用全部由公司承担;
5.带薪年休假:工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假;
6.月休息4—6天,法定节假日另算;
7.完善的晋升机制:包括内部评级、岗位晋升、转岗发展等。
8.集体婚礼:每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;
9.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
10.学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;11.全程无忧:公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
薪资水平:3500-4500元
公司不收取任何费用
入职就签订国家正式合同
准时发放工资
入职就交五险一金
公司介绍
德邦物流股份有限公司是国家AAAAA级综合服务型物流企业,专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海,在全国30个省、市、自治区下设营业网点1800多家(截止2011年2月),拥有运输车辆4700余台,员工30000多人,网络遍及国内500多个城市和地区,产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今,德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
公司所有管理岗位空缺,均从内部员工选拔。秉承“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,公司为员工设计了管理和专业两条培训发展通道,您可根据自身兴趣选择其一。
自您进入德邦之日起,公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制、储备管理干部培训。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助,从“储干培训”直至“大区总监培训”,我们已为您规划好您的发展之路。除此之外,公司培训体系还包含管理系列培训、问题改善培训、职能周末大讲堂、讲师培训等,公司将从多方面助力您的发展。
德邦推行极具竞争力的薪酬体系,员工的绩效奖金与业绩密切相关。同时,公司每年对薪酬计划进行审查和修改,保证具备市场竞争力的员工薪资水平。更值得一提的是,员工通过内部学习将取得晋升机会,其岗位和薪酬也会得到不断提升,这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。
公司所有管理岗位空缺,均从内部员工选拔。秉承“赛马不相马,公平竞争,适者生存,任人唯贤”的用人理念,公司为员工设计了管理和专业两条培训发展通道,您可根据自身兴趣选择其一。
自您进入德邦之日起,公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制、储备管理干部培训。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助,从“储干培训”直至“大区总监培训”,我们已为您规划好您的发展之路。除此之外,公司培训体系还包含管理系列培训、问题改善培训、职能周末大讲堂、讲师培训等,公司将从多方面助力您的发展。
德邦推行极具竞争力的薪酬体系,员工的绩效奖金与业绩密切相关。同时,公司每年对薪酬计划进行审查和修改,保证具备市场竞争力的员工薪资水平。更值得一提的是,员工通过内部学习将取得晋升机会,其岗位和薪酬也会得到不断提升,这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。
联系方式
- Email:depponhr@163.com