双鸭山招聘

岗位职责：
1.对公司各门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
2.对公司各门店的运营管理工作负责，协助并指导各门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3.传达公司的政策和制度；
4.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
5.定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
6.对各店长及各管理人员进行思想沟通及时辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
7.负责与其他各相关部门进行沟通，协调；
任职资格：
1.本科或以上学历；
2.3年以上同类岗位同行业从业经验；
3.具备优秀的运营分析能力，丰富的市场推广经验，敏锐的市场洞察力；
4.具有优秀的沟通能力，团队意识与执行能力；
5.能接受高强度工作状态，有较强的抗压能力。

        黑龙江大可以商贸有限公司成立于1988年，是黑龙江省内唯一的大型专业化、集团化、连锁式鞋城。公司＂大可以＂商标为黑龙江省著名商标，旗下经营品牌男鞋巴帝、女鞋米儿等。创业伊始，在20年风雨奋进达玛花一直以不断创新和超越自我为目标，注重自身积累，通过引入系统化、集约化的管理的发展历程中，达模式，广泛吸纳人才，分别在鸡西、大庆、佳木斯、双鸭山等地区开设多家大型连锁商场，公司分别在广州、温州、沈阳等地设立了办事处，进行集中采购，集生产、加工、批发、零售为一体，旗下持有巴帝、米儿等众多驰名品牌，已形成品牌化、规模化发展态势。公司于2006年开通了国内第一家大型网上鞋城，经营范围已向集团化方向拓展。
黑龙江大可以商贸有限公司通过引用现代化的企业管理机制，应用了ERP企业资源计划系统、OA协同网络自动化办公系统、先进的VPN虚拟专用网络设备等一整套完善的现代化管理体系，制定了严密可行的模式化工作流程、打造了完善的售后服务体系，使管理更加科学化、机制化、人性化。
黑龙江大可以商贸有限公司发展壮大至今，除了善于精准把握的市场定位以外，更注重企业文化、人才梯队的建设及品牌的培养。诚信经营、稳步发展，坚持 “客户至上 、品质为本”原则，打造鞋业领域百年大可以。
企业的成长得益于合作，得益于人才，更得益于企业团队凝聚力。优秀企业沉淀了醇厚、奋进的企业文化，醇厚的企业文化引领了企业的发展。大可以20年先进理念文化的沉淀，指导我们秉承“品德第一”为用人标准，大可以公司实行人力资源战略系统，HR系统的完整应用，注重人才选拔和培养，搭建完善的舞台空间，本着科学严谨的用人方针，注重人才的德才兼备，工作育人，发挥才能，使员工在大可以实现人生价值，形成大可以特色的用人体系。
成功铸就丰碑，辉煌成就历史。“大可以”人用缀满希望的心，打造百年大可以，基业常青！