沈阳招聘

职位描述：
1.制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3.开发培训课程，编制培训课件和监理企业培训资料库；
4.讲授培训课程，解答疑难问题等；
5.撰写培训报告，反馈、培训效果；
6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.两年以上本行业培训授课经验；
3.熟悉相关业务，熟练使用现代培训工作，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力、思维敏捷； 举报 分享

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