高薪聘请应届毕业生 双休
中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2014-08-13
- 工作地点:沈阳-铁西区
- 招聘人数:30
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999
- 职位类别:咨询热线/呼叫中心服务人员 电话销售
职位描述
【福利待遇】
1.无责任底薪2050+奖金(11%-20%)+级别津贴+福利(降温费,采暖费,过节费,生日费),人均收4500元左右;
2.签订合同后享受五险一金保障和员工综合福利保障计划;
3.属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同(实习生实习期结束后,可续签正式劳动合同);
4.公司提供带薪岗前培训;
5.享受带薪年假;
6.周六日双休,法定节假日带薪休息。
【任职资格】
1.大专以上学历,在读实习生亦可,专业不限;
2.普通话要标准;
3.表达能力较强;
4.能够承受压力;
5.勇于挑战高薪。
【工作职责】
1.依托平安集团资源,通过以电话网络为主的方式联系客户,通过有效沟通,达.销售任务;
2.通过电话网络为主的方式对自己负责的准客户及客户进行有效的服务,为客户提供专业的综合金融服务保障;
3. 无需自行开发客户,无需外出。
【晋升机会】
1,销售精英:客户专员-客户主任-客户经理-高级客户经理
2,组织发展:师傅-组长-团队长-营业部经理-现场总监
联系人:宋雪
手机:18624091080
电话:024-31650009
公司地址: 沈阳市铁西区兴工北街北三路平安大厦
面试提示: 1.面试之前需电话预约;
2.附近公交:161、162、129、252、114、预备役
1.无责任底薪2050+奖金(11%-20%)+级别津贴+福利(降温费,采暖费,过节费,生日费),人均收4500元左右;
2.签订合同后享受五险一金保障和员工综合福利保障计划;
3.属于中国平安正式员工,入职后与中国平安签订正式劳动合同(实习生实习期结束后,可续签正式劳动合同);
4.公司提供带薪岗前培训;
5.享受带薪年假;
6.周六日双休,法定节假日带薪休息。
【任职资格】
1.大专以上学历,在读实习生亦可,专业不限;
2.普通话要标准;
3.表达能力较强;
4.能够承受压力;
5.勇于挑战高薪。
【工作职责】
1.依托平安集团资源,通过以电话网络为主的方式联系客户,通过有效沟通,达.销售任务;
2.通过电话网络为主的方式对自己负责的准客户及客户进行有效的服务,为客户提供专业的综合金融服务保障;
3. 无需自行开发客户,无需外出。
【晋升机会】
1,销售精英:客户专员-客户主任-客户经理-高级客户经理
2,组织发展:师傅-组长-团队长-营业部经理-现场总监
联系人:宋雪
手机:18624091080
电话:024-31650009
公司地址: 沈阳市铁西区兴工北街北三路平安大厦
面试提示: 1.面试之前需电话预约;
2.附近公交:161、162、129、252、114、预备役
公司介绍
平安公司95511客户中心成立于2009年,为华北地区最大的呼叫中心。也是居于世界五百强,中国前十强的企业。主要针对辽宁省、吉林省、黑龙江省、河北省、北京市、天津市公司内部客户提供一站式便捷服务。公司内部设有暖名单服务部、车险续保服务部、网销客户服务部、孤儿单客户服务部、财产险客户服务部等十余种客户服务部。
公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。员工是公司价值成长的基石,是企业的血脉。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制,以竞争甑选人才,以激励鼓动人才,以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院,设置管理、领导力发展核心课程体系,为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台,加强员工关怀,设计更合理的员工福利,实现公司、客户、员工利益的共同增长,实现员工的安家乐业。
公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。员工是公司价值成长的基石,是企业的血脉。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制,以竞争甑选人才,以激励鼓动人才,以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院,设置管理、领导力发展核心课程体系,为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台,加强员工关怀,设计更合理的员工福利,实现公司、客户、员工利益的共同增长,实现员工的安家乐业。