沈阳招聘

1、根据公司战略规划完善薪酬体系。定期调查、收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平并对比公司薪酬体系进行分析，根据国家法律法规及政策调整，协助公司领导对公司薪酬管理制度进行修订、补充、完善；
2、负责核对员工考勤记录、奖罚记录、福利及各项补助等审批报表，规范准确制作工资表
3、负责实施绩效考核方案及管理制度并组织实施。针对公司不同类型岗位人员，制定相应考核方案并组织进行实施。监督各部门绩效考核结果，汇总考核过程中员工反馈意见，每月对各部门考核结果进行汇总。
4、负责协同各部门领导制定公司奖罚制度并实施；各项结果记录要妥善存档，为每年企业调薪幅度和薪资政策改革提供依据。
5、负责组织公司的评优工作，根据编制与各岗位需求情况组织开展招聘、竞聘工作。
6、负责合理选择高效招聘信息发布渠道、采取多种形式进行招聘，与优秀人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心等保持友好联络，为企业储备优秀人才，满足正常运作。
7、负责建立公司员工人事档案。及时更新员工花名册，完善员工人事档案，规范、准确、无遗漏且做好保密工作。
8、负责对员工培训档案的存档和管理工作，包括培训计划书，签到表、教材、效果评估表及考核资料等。
9、负责员工关系统筹管理工作，包含员工沟通、劳动合同签订、社会保障、离职管理、满意度调查、劳资纠纷等工作。
10、按照有关法律法规及公司制度要求，及时办理员工劳动（劳务）合同新签、续签、解除或终止、备案、鉴定等手续，无遗漏或延期；及时办理社会保险的转入、转出手续，符合要求无延误。工作。及时办理员工入离职、调换岗、退休、返聘等相关手续，手续齐全且符合要求。
11、及时更新员工花名册，完善员工人事档案，规范、准确、无遗漏且做好保密工作。

辽宁天医生物制药股份有限公司系辽宁龙源教育产业投资管理集团有限公司全资投资，集中西药、生物生化制品的研究开发、生产、销售和科研成果转让及服务于一体的现代化医药企业。公司现拥有片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、口服溶液剂、小容量注射剂、冻干粉针剂、化学和生化原料药等各种剂型的品种120余个，主要用于心脑血管疾病、解热镇痛、增强人体免疫等疾病的治疗等。
公司完善的营销网络覆盖全国各地，同时拥有一批高素质的管理团队和研发人员，配有液相色谱仪、气相色谱仪等先进检测分析仪器以及现代化制药设备等，能完成从处方筛选、工艺优化直至项目最终申报的所有试验及资料。目前公司旗下控股子公司共3家：沈阳一天生物制药有限公司、大连贝尔药业有限公司、沈阳通企药业有限公司（经营企业），并全部通过GMP或GSP认证。沈阳一天生物制药有限公司为沈阳市高新技术企业、沈阳市政府重点扶持的16家预上市企业，沈阳市授予的博士后科研工作站。大连贝尔药业有限公司为大连市政府重点培育上市库内企业，享受大连市相关优惠政策，大连市人事局授予的博士后科研工作站。
公司已在本溪经济技术开发区计划总投资39700万元，建设年生产能力为片剂10亿片、硬胶囊剂4亿粒、颗粒剂5,000万袋、散剂5,000万袋、口服溶液剂4,000万支、冻干粉针3000万支、小容量注射剂3000万支的现代化制药工厂。项目实施完成后年经营收入预计实现50000万元，年均实现利税10000万元，实现就业人员600人，将会取得良好的经济效益和可观的社会效益，将进一步提升公司新产品的研究试验开发能力，体现现代化制药企业风范，有效地带动区域经济，为中国医药事业发展做出一定贡献。