人力资源专员双休+五险
中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:保险 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-05-12
- 工作地点:沈阳-铁西区
- 招聘人数:20
- 工作经验:应届毕业生
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:客服专员/助理(非技术)
职位描述
职位描述:
工作职责:
1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;
2.通过电话销售公司保险产品并达成销售目标,每天根据公司要求完成3小时通话时间;
3.为客户提供快速、准确与专业的销售服务。
(非保险代理人,非劳务派遣员工,为公司正式员工,带薪培训,无需外出)
招聘条件:
1、20岁以上;大专或以上学历;(有经验者可放宽要求,拒绝短期工)
2、表达清晰、流利,
3、熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字;
4、必须持有毕业证。
福利及其他:
1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“五险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
2、享受无责任底薪1800元(3个月过后无责任底薪2050元)+业务佣金提奖最高达9%-20%+无上限月奖金+其他奖金
3、五险一金+补充商业保险+过节费180元(国家规定节假日)+高温费100元(每年五个月)
4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。
5、提供3周带薪岗前培训;
6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;
7、无需轮班;
8、本岗位在职员工平均月薪3000到4000以上。上不封顶。
9、全新职场级写字楼,优质工作环境。
工作职责:
1.根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通;
2.通过电话销售公司保险产品并达成销售目标,每天根据公司要求完成3小时通话时间;
3.为客户提供快速、准确与专业的销售服务。
(非保险代理人,非劳务派遣员工,为公司正式员工,带薪培训,无需外出)
招聘条件:
1、20岁以上;大专或以上学历;(有经验者可放宽要求,拒绝短期工)
2、表达清晰、流利,
3、熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字;
4、必须持有毕业证。
福利及其他:
1、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“五险一金”社会福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);
2、享受无责任底薪1800元(3个月过后无责任底薪2050元)+业务佣金提奖最高达9%-20%+无上限月奖金+其他奖金
3、五险一金+补充商业保险+过节费180元(国家规定节假日)+高温费100元(每年五个月)
4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。
5、提供3周带薪岗前培训;
6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道;
7、无需轮班;
8、本岗位在职员工平均月薪3000到4000以上。上不封顶。
9、全新职场级写字楼,优质工作环境。
公司介绍
辽宁平安电销中心是沈城知名企业,为正规大型呼叫中心,现大力发展和壮大中,立志成为同行业第一! 辽宁平安电销中心是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于2007年12月成立,经过5年的发展,已有30000多坐席,1100多位团队长,100多位现场经理;目前平安电销中心已成为亚洲最大的呼叫中心;
。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。
中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。目前拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。
中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。
。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。
中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。目前拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。
中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。