沈阳招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划，提高公司整体综合管理水平；
2、建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源各模块的管理模式，并参与对中层及以上级别面试人员的筛选；
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议；
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、组织制定及修订公司组织结构、部门职责、重点岗位说明书，对各部门岗位设计及编制进行审核；
8、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
9、定期组织及主持召开集团、公司工作例会，布置、检查、总结等相关工作，并负责组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
10、协助各部门做好其它相关工作；


任职要求：
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验,其中三年以上制药行业人力资源高级管理岗位工作经验，任职过500人以上规模的集团公司；
3、精通人力资源三个及以上模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

沈阳格林制药有限公司成立于二零零四年八月九日，为国家食品药品监督管理局GMP认证企业。 本公司努力介入医药行业高新技术领域，位于沈阳沈北新区辉山经济开发区内，是按生产现代化、管理科学化的现代企业运营模式建立具有国内先进水平并可与国际接轨的股份制生产企业。因企业规模扩大诚邀以下销售精英加盟：