餐饮部吧台员
沈阳方大房地产开发有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育 餐饮业
职位信息
- 发布日期:2014-04-23
- 工作地点:沈阳
- 招聘人数:若干
- 学历要求:中专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:调酒师/侍酒师/吧台员
职位描述
工作地点:沈阳市铁西区北四西路6号
岗位要求:同岗位工作经验者优先
公司福利:各项保险+通讯费+交通补贴+免费用餐+取暖费报销+医疗报销(医疗保险外个人部分)+免费体检+统一工装+年节福利
外地户口,提供食宿!
岗位要求:同岗位工作经验者优先
公司福利:各项保险+通讯费+交通补贴+免费用餐+取暖费报销+医疗报销(医疗保险外个人部分)+免费体检+统一工装+年节福利
外地户口,提供食宿!
公司介绍
辽宁方大集团实业有限公司(简称“方大集团”)以炭素、钢铁、化工、医疗为主业,兼营矿山、焦化、房地产等产业。方大集团秉承“听党的话,跟党走”的企业方针,凭借良好的社会形象、高度的社会责任感、科学规范的公司治理结构和高效的运营机制,整合了多家国有企业,形成了跨行业、跨地区、多元化,具有较强国际竞争力的大型企业集团。
方大集团现旗下拥有三家上市公司方大炭素(股票代码:600516)、方大特钢(股票代码:600507)、方大化工(股票代码:000818 )和大型钢铁联合企业及一个研究院、一个设计院等50多家公司。所属公司分布于辽宁、甘肃、江西等二十余个省、市、自治区,拥有员工5万多人,资产总额已达700多亿元,销售收入800多亿元。生产经营的产品广泛应用于冶金、化工、机械制造、工程建筑、医疗器械、航空航天等众多领域,为民族工业的振兴和国家现代化建设作出了贡献。
2008年4月,“沈阳方大房地产开发有限公司”正式成立。系方大集团的子公司。沈阳方大胜景项目是方大地产进入沈阳的第一个高端住宅项目,占地面积12万平方米,总建筑面积28万平方米, 项目将以精益求精的建筑品质和良好的服务在沈阳产生巨大的城市影响力。
沈阳方大健身中心是方大地产继抚顺方大健身中心后的又一全新力作,位于方大胜景园区内,地处于铁西区“五横五纵”产业规划布局的核心地带。
沈阳方大健身中心是一家经营面积近2.2万平米的顶级奢华健身中心,体积之大、功能之全,在沈阳乃至整个东北都首屈一指。会馆以体育运动、餐饮娱乐休闲为主,中心内设有近30片高端羽毛球场地,乒乓球、台球、网球、篮球等室内球类场地应有尽有;健身、游泳、瑜伽、餐饮、棋牌等服务项目更是一应俱全;另外馆内三层设有体育迷俱乐部全程播放世界顶级体育赛事,为热爱体育,热爱健康的各界人士提供休闲、交友的健康平台。
沈阳方大健身中心仍将秉承着”以人为本,诚信为先”的企业理念、先进的管理模式、卓越的管理团队,立志把“沈阳方大健身中心”打造成沈阳乃至东北地区首屈一指的健身中心。
公司非常注重为员工提供自我提高和实现事业理想的舞台,在尊重员工职业生涯选择的基础上,我们通过富有挑战性的工作目标、复合型岗位的实践机会、绩效型的晋升机制、自发型的工作体系、综合型的福利薪资体系等系统化的人力资源制度促进企业与员工共同理想的实现。
方大集团现旗下拥有三家上市公司方大炭素(股票代码:600516)、方大特钢(股票代码:600507)、方大化工(股票代码:000818 )和大型钢铁联合企业及一个研究院、一个设计院等50多家公司。所属公司分布于辽宁、甘肃、江西等二十余个省、市、自治区,拥有员工5万多人,资产总额已达700多亿元,销售收入800多亿元。生产经营的产品广泛应用于冶金、化工、机械制造、工程建筑、医疗器械、航空航天等众多领域,为民族工业的振兴和国家现代化建设作出了贡献。
2008年4月,“沈阳方大房地产开发有限公司”正式成立。系方大集团的子公司。沈阳方大胜景项目是方大地产进入沈阳的第一个高端住宅项目,占地面积12万平方米,总建筑面积28万平方米, 项目将以精益求精的建筑品质和良好的服务在沈阳产生巨大的城市影响力。
沈阳方大健身中心是方大地产继抚顺方大健身中心后的又一全新力作,位于方大胜景园区内,地处于铁西区“五横五纵”产业规划布局的核心地带。
沈阳方大健身中心是一家经营面积近2.2万平米的顶级奢华健身中心,体积之大、功能之全,在沈阳乃至整个东北都首屈一指。会馆以体育运动、餐饮娱乐休闲为主,中心内设有近30片高端羽毛球场地,乒乓球、台球、网球、篮球等室内球类场地应有尽有;健身、游泳、瑜伽、餐饮、棋牌等服务项目更是一应俱全;另外馆内三层设有体育迷俱乐部全程播放世界顶级体育赛事,为热爱体育,热爱健康的各界人士提供休闲、交友的健康平台。
沈阳方大健身中心仍将秉承着”以人为本,诚信为先”的企业理念、先进的管理模式、卓越的管理团队,立志把“沈阳方大健身中心”打造成沈阳乃至东北地区首屈一指的健身中心。
公司非常注重为员工提供自我提高和实现事业理想的舞台,在尊重员工职业生涯选择的基础上,我们通过富有挑战性的工作目标、复合型岗位的实践机会、绩效型的晋升机制、自发型的工作体系、综合型的福利薪资体系等系统化的人力资源制度促进企业与员工共同理想的实现。