沈阳招聘

岗位职责:

1. 每月按时完成薪资、福利的结算工作并及时发放到个人。
2. 负责员工的养老、失业、医疗、公积金的缴纳并调整工作。
3. 负责基层员工的招聘工作，与派遣公司保持良好的工作沟通。
4. 维护HR系统、考勤系统，确保系统正常运作。
5. 编制各项报表，定期向总部提交。
6. 员工档案管理，劳动合同的签订与备案。

7. 参与基层员工的离职管理。

8. 及时完成每年度的员工绩效考评工作。
9. 其他主管分配的职责。

任职资格：

1. 管理类相关专业，本科以上学历，2年以上制造业薪酬工作

2. 英语四级以上，读写熟练

3. 对薪资计算可以熟练掌握，电子表格公式计算能力较强。

4. 原则性强，可适应一定的工作压力，稳定性强

   沈阳丰田纺织汽车部件有限公司成立于2013年6月26日，是由丰田纺织（中国）有限公司100%投资的全资子公司，属于日本独资企业。沈阳丰田纺织的主营业务为汽车内饰件，其中包括汽车门板、顶棚。在沈阳地区的客户为华晨宝马。
  TOYOTA BOSHOKU设立于1918年，并于2004年10月1日实现了与ARACO株式会社及高日株式会社的重组合并，注册资本为84亿日元。TOYOTA BOSHOKU 致力于汽车座椅及内饰件的研究、开发和制造 ；具有世界一流的座椅、骨架、调角器等功能件及内饰系统的综合开发设计及生产能力。2004年的销售额为6,361亿日元。至今，除在日本本土的20余家工厂以外，还在北美，南美，欧洲，东南亚，及中国的天津，成都，上海，宁波，广州等地设立了近50家生产性企业。是丰田汽车旗下世界知名的汽车零部件厂商。在中国大陆地区拥有8000名以上员工。产品主要分为四大类：车内饰件（座椅，门板，顶棚，消音垫等），滤清器及动力传动设备部件，外部饰件（备品保险杠，挡泥板衬板等），纤维产品。公司以客户第一，尊重人性，贡献社会，革新经营为企业理念，力争成为中国第一的汽车座椅及内饰件投资设计开发公司。
   所有岗位一经录用，将提供完善的培训体系以及具有竞争力的薪酬福利待遇。

   http://www.toyota-boshoku.com/china/index.html