沈阳招聘

岗位职责：

1.负责新进员工岗前培训和后续相关的员工培训辅导管理及跟进。

2.制作产品知识培训课件；组织新员工培训，使新入职员工尽快了解公司产品；

3.根据培训需求开发并讲授业务相关知识、销售技能等课程，同时进行评估与跟踪。

4.激励员工通过培训过程获得产品知识鼓励员工不断获得销售信心；

5.良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等；

6.协助人力资源部对新员工入职前培训并做考核，把控入职人员综合素质；

7.针对培训内容组织员工培训效果考核反馈，加强培训效果；

8.营造轻松培训环境的、引导学员参与、处理学员异议等；

9.根据授课经验修改、编纂相关培训课件。

任职条件：

1.25岁以上，人品端正，性格成熟稳重；

2.全日制本科以上学历，金融、管理、经济和贸易等相关专业；

3.至少3年以上同行业独立培训工作经验，或有相关授课经验；

4.具备良好的口语表达能力与煽动性，职业形象良好；

5.熟练使用办公软件，可熟练制作课件；

6.能适应出差；

7.2年以上金融或保险行业培训经验优先 。

薪资待遇：

月薪：3500—4000左右


工作时间：周一至周五 早8:30—晚5:00 双休

福利待遇：员工享受年假、婚假等一系列法定休假；公司为员工缴纳五险

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