沈阳招聘

待遇：
高薪聘请技术副总经理，年薪10万-30万
一）任职资格
1、性别不限，年龄35——55岁之间，流体机械等相关专业本科以上学历，具备领导及统筹能力，善于组织管理；
2、认同企业管理及文化，品行端正，团结协作，热爱本职工作；
3、有广博、坚实的理论基础和和专业基础知识，在泵类或机械类行业中达到中级以上工程师资格，并有丰富的实践经验；
4、从事泵类行业技术岗位8年以上工作经验，掌握适合泵类行业的技术管理经验；
5、具有敏锐的洞察力，能够准确把握本专业国内外发展动态，并提出独特的、具有前瞻性的观点和思路；
6、具备公司产品开发的战略规划或指导产品关键技术的创新发明或重大技术提升的工作能力；
7、能够识别和指导产品发展方向和重大突破点，确定解决问题的方法，为公司总经理提出有价值的战略性技术意义。

1、贯彻国家的技术方针政策，推动公司的新产品、新技术、新工艺；
2、负责技术部的人员统筹管理，对本部门人员的录用、任免、绩效考核、调动、辞退提出意见；
3、负责技术部人员日常工作的组织及合理有效的安排；对部门人员进行技术培训、业务指导和考核，做好技术团队的管理、培养工作；
4、掌握国际、国内行业产品技术动态，组织制定、修改本部门技术发展规划；协助总经理完成各项技术指标；
5、负责公司技术标准以及各项技术管理制度的制定、审核、批准工作，签署企业有关的技术文件，监督、检查各项技术文件的实施情况；
6、根据需要，参与项目的投标活动，为企业争取订单提供有效的技术支持；
7、负责泵研发、选型、技术交流的组织与领导工作，参与并组织新产品开发可行性论证；
8、解决生产现场出现的各类技术问题，保证生产过程的有效进行；
9、负责解决客户使用过程中出现的技术问题，指派专人进行售后服务，并负责客户满意信息的监视和测量；
10、协助销售部和海外事业部了解市场需求，为客户咨询提供技术支持，参与销售合同评审工作；负责指派国内及海外项目技术负责人，并跟踪项目实施情况；
11、负责所管辖部门贯彻、实施质量方针、质量目标，审核《质量手册》的编制和执行。
12、负责技术部的日常环境管理，积极推进落实8S管理；负责妥善保管公司技术资料；
13、负责组织设计项目的技术交图、审图工作，组织设计过程的跟踪工作；随时掌握设计人员设计项目的进度，充分听取各方面人员包括客户的意见和建议，不断完善设计图纸资料的可靠性、准确性和完整性；
14、负责生产技术工艺的建立及落实；

我公司成立于2000年，注册资5100万元。位于沈阳市大型工业区——于洪区西和平工业园。是专业生产石油、重化学、天然气工业用泵及配套产品的高新技术型企业。所设计并制造生产的产品完全符合 API610第九版标准，被广泛应用在国内外多条输油管线上，以及石油、化工、电力、冶金、矿山、市政等领域，并远销莫桑比克、印度、泰国、智利等国家。产品运行稳定，高效节能，达到了国际先进水平，市场前景十分广阔！
现厂房扩建，诚招优秀员工。要求品质优秀、责任心强、具有相关工作经验。
一经录用待遇从优，公司缴纳五险，双休，提供通勤车、工作餐，外地免费住宿及三餐等。