沈阳招聘

任职资格：
1.对制造业计划管理具有全面认识，2年以上工作经验，其中一年以上大中型制造企业计划管理相关经验。
2.熟悉财务和会计基础知识；熟练掌握计划管理技能与工具，熟悉制造业的整体流程，有一定的计划经验。
3.执行力强，高度的责任心，主动跟进工作；良好的沟通能力、理解能力、组织协调能力和表达能力。
4.踏实、细致、逻辑思维能力强，善于沟通。

岗位职责：
1.及时了解本部门修改情况和新产品情况，并根据产品需求计划制定年度及月度生产计划。根据企业产品的年度需求计划编制年度生产计划，确定各产品全年生产任务和各季度、各月份的生产任务指标。
2.根据各班组的工时、负荷计划，编制各班组生产排程计划，并加以跟踪和指导
3.下达生产指令，进行跟踪和指导，根据需求计划的变更经生产总监批准后及时调整生产计划。
4.负责制定生产物料的需求计划，采购、生产、运营环节的协调，保证生产所需物料的供应。
5.紧急订单的安排和调度。
6.分析报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。
7.根据公司的产能设计与人员配置，编制各类产品的生产周期、在制品定额及生产批量等任务要求。
8. 受理销售部的订单任务，及时安排订单任务的生产，保证订单的交货期。
9.及时安排和调度紧急订单任务的生产，协调人员、物料、设备等各个方面，保证紧急订单任务的按时完成。
10.组织生产计划员实时收集生产计划、生产进度、产量数据，并对相关数据进行统计分析。
11.根据分析的结果，定期向生产总监报告生产计划报告的执行结果，及时调整生产计划，提高生产计划的合理性和准确性。
12.负责收集产成品机器用料数量数据，为物料消耗定额的分析与改进提供依据。
13.对超计划用料进行评定，统计分析。
14.参与订单评审，根据销售部提供的订单进行分析，安排。

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