沈阳招聘

1 统畴部门整体工作的日常管理；

1.1 负责部门目标计划的制定及达成；

1.2 负责设备管理体系的制定和健全；

1.3 负责保障全厂设备的正常运行；

1.4 负责部门员工的目标设定、培训及考核；

2 岗位职责：

2.1 指导和安排本部门员工的整体工作；

2.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；

2.3 督查部门内各项工作的进展情况；

2.4 对部门物料的申购和领用负责审核；

2.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事

故的发生；

2.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行

抢修；

2.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；

2.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；

2.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；

2.10负责部门内安全生产工作；

2.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；

2.12完成上级领导临时交办的其他任务.

岗位素质：

1 年龄在45岁以下，机械或机电一体化专业，大专以上学历；

2 有5年以上机械设备从业经历，且2年以上本岗位工作经验；

3 熟悉设备管理及TPM在设备管理中的运用；

4 熟悉ISO9000体系，能熟练编写体系有关文件，熟悉6S管理；

5 电脑操作水平熟练，会使用绘图软件；

6 具有良好的组织协调能力.

   沈阳丰田纺织汽车部件有限公司成立于2013年6月26日，是由丰田纺织（中国）有限公司100%投资的全资子公司，属于日本独资企业。沈阳丰田纺织的主营业务为汽车内饰件，其中包括汽车门板、顶棚。在沈阳地区的客户为华晨宝马。
  TOYOTA BOSHOKU设立于1918年，并于2004年10月1日实现了与ARACO株式会社及高日株式会社的重组合并，注册资本为84亿日元。TOYOTA BOSHOKU 致力于汽车座椅及内饰件的研究、开发和制造 ；具有世界一流的座椅、骨架、调角器等功能件及内饰系统的综合开发设计及生产能力。2004年的销售额为6,361亿日元。至今，除在日本本土的20余家工厂以外，还在北美，南美，欧洲，东南亚，及中国的天津，成都，上海，宁波，广州等地设立了近50家生产性企业。是丰田汽车旗下世界知名的汽车零部件厂商。在中国大陆地区拥有8000名以上员工。产品主要分为四大类：车内饰件（座椅，门板，顶棚，消音垫等），滤清器及动力传动设备部件，外部饰件（备品保险杠，挡泥板衬板等），纤维产品。公司以客户第一，尊重人性，贡献社会，革新经营为企业理念，力争成为中国第一的汽车座椅及内饰件投资设计开发公司。
   所有岗位一经录用，将提供完善的培训体系以及具有竞争力的薪酬福利待遇。

   http://www.toyota-boshoku.com/china/index.html