沈阳招聘

任职资格：25岁-----40岁，要求对办公软件熟练并运用、高度自我的素质，具备销售技巧的培训能力，服务态度管理培训能力，人员管理及店铺管理的综合能力、按时准确完成任务。具有超强的沟通能力，语言表达能力，承受能力有上进心，能接受挑战，有良好的心态，具备长期出差及长期调动条件。

岗位职责：

1、了解市场上专卖店的销售情况，分析销售中所遇问题，定期与公司营销部主管经理沟通，将客户运营中不足之处及相关需求及时反馈给公司。

2、建立并整理客户的管理档案，及时收集并记录整理客户的相关数据（客户区域、姓名、店铺规模、店铺名称、店内人数、经营性质、销售业绩达成率、经营状况及客户需求、月末小结等）进行系统性的跟踪，为客户深度培训及服务提供依据。

3、不定期进行客户巡访巡店，现场指导培训，到促销现场进行销售人员示范及现场培训，及时解决终端商在销售中的问题，提高店内工作人员工作技能。掌握竞争品牌动态，深入了解专卖店的品牌情况、销售情况、活动情况等，及时上报公司。

4、组织、执行公司的招商会、培训会、定货会等，前期的准备、通知、培训、招商定货会通知，相关资料整理及更新。

5、负责招聘、跟踪所负责区域客户新进人员的指导培训跟踪，根据其相关需求安排指导和培训，建立相关培训记录，提交培训成绩和跟踪评估报告到总部，并阶段性反馈客户区域整体状况和掌握程度。

6、对客户每月商品销售排行榜进行分析，了解销售的状况，提供分析资料，提出相关销售建议。

7、维护所辖代理公司、洽谈回款、选货定货、商品出入库等工作，帮助代理商完成月度、季度任务，及时汇报市场动向。

8、关注竞品信息，及时整理与公司沟通。

9、与各加盟店店内人员积极交流，按公司要求进行培训管理，监督并有效的执行相关的培训计划及市场政策，随时解答疑问。

10、组织策划并参与各店的大小促销，注意活动细节，达到活动最佳效果并拍摄促销活动照片发送至总部。

11、协助上级完成公司交付的工作。

薪资待遇：薪资结构=底薪+满勤+提成，提供午餐，提供年假、年节福利，带薪培训及旅游。

提供晋升空间：督导主管—督导部经理—品牌事业部经理—品牌总监—营销副总

沈阳世纪龙服装品牌管理公司成立于2000年，是及品牌托管、零售批发、配套服务于一体的多品牌服装管理公司。本公司以童装品牌经营为主,集时尚休闲于一体，融合了精致、品味、流行、时尚、健康、环保等多重元素,致力于打造新一代时尚儿童穿着风格。公司主营代理2岁~17岁童装及少年装；旗下不可比喻、盈湖、WAIK童鞋、石头剪子布、开米洛、舒畅贝贝、柏迪亚诺等众多品牌，致力缔造童装界的时尚帝国和服装界最盈利的加盟商，打破市场空白区域，以创今日时尚、做明天主流为前提，紧贴时尚潮流脉搏，为新时代少年打造出独具时尚、健康并存的个性少年装。目前加盟商三百余家遍及东北、华北地区，旗下商场店、店铺店等直营样板店达三十余家，希望有您的加入，通过我们的专业水平和共同努力再创辉煌。因公司发展和业务拓展需要，招聘如下行业精英。